胖東來招聘犯過罪的人，是危害顧客安全的炒作嗎？_風聞

​胖東來最新招聘不僅給退伍邊防軍人留了20%名額，同時也給有犯罪前科的刑滿釋放人員留了2%的崗位。前一條廣受讚揚，後一條則引發爭議，褒貶不一。反對者主要認為有犯罪前科者自帶安全隱患，即使給他們重新做人的機會，能不能不要在人羣密集的超市試錯？甚至有的媒體評論也主張，要重視消費者的這個顧慮，不能對所有刑滿釋放人員都一視同仁“給機會”，要做好篩選。還有人指責胖東來“炒作”。

老胡本人總體上支持胖東來此次千人規模的招聘給刑滿釋放人員留2%的名額。我認為，這的確是這家著名超市對社會責任的一種擔當。我相信，胖東來因此贏得的社會尊敬一定會大於此舉帶來的消費者擔憂。

而且，我主張全社會的大部分企業和機構都應當以學習、效仿的態度研究胖東來的這個舉措，共同給刑滿釋放人員營造讓他們感覺有温度的機會。

有犯罪前科的人再犯罪的幾率的確高於沒有犯罪記錄的人，但是他們刑滿釋放了，意味着他們達到了重新融入社會的標準，我們的社會需要接納他們，幫助他們重啓生活。除了少數特殊機構，他們在整體社會面上不應該被歧視，而且必須強調一句：不被歧視是他們作為公民的一項基本權利。

刑滿釋放人員再出問題的風險雖然高一些，但是這些風險不會因為一個機構拒絕了他們，就會在整個社會面上減弱或消失。相反，如果他們感覺處處受到歧視，只會對他們再次違法犯罪形成刺激和誘發。所以，為了社會的整體安全，接納他們恰恰是我們最應當、最妥善，也是唯一的選擇。

我們的社會永遠都不會絕對安全，圍牆再高，安檢再嚴，不安全的隱患也會在某個我們疏忽的方向和縫隙中意外發酵形成。讓我們自己所處的小圈子儘量安全，成為銅牆鐵壁一般的“安全島”，這在局部可以通過高成本構建，但它決不可能作為通行做法在整個社會面上推廣。一個個壁壘森嚴的“安全島”合在一起，只會損害社會安全的應有生態，導致更多的緊張、對立，讓安全的環境變得貧瘠。

老胡經常主張，我們的社會要在憲法秩序下多弘揚寬容，不將犯了錯，包括刑滿釋放人員一棍子打死，給人出路，正是因為只有這樣做，我們的社會才能夠最大限度地促進理解與和諧，化解分歧和矛盾，提高社會的內在韌性，這些是營造社會整體安全所需要的一個又一個維度及內涵。

不僅胖東來這樣的大超市要能夠接納有污點記錄的人，我認為，很多行業都不應該把自己輕易劃成必須“絕對乾淨”，不存任何污點記錄的徹底純淨之地，甚至包括有些犯了錯、但已經悔過的演藝人員，也應當在經過一段時間行業屏蔽之後，能有機會重操舊業。

社會寬容一些，不僅給有犯罪前科的人出路，而且其他方面的包容性也更多一些，往更大了説，會促進憲法秩序下社會生活中的寬鬆氛圍，並將有助於市場經濟的發展與繁榮。這樣做的最終結果符合我們所有人的利益，我們不會因此而面臨更多風險，我們的社會只會變得更加豐富，也更安全。