養老保險，最後還是一個公平的問題_風聞

作者：雷斯林 公眾號：為你寫一個故事 / raistlin2017

最近有個新聞，説未來所有企業都要強制繳納社保。企業和職工關於“不交社保”的約定不作數。

這事情討論很火，今天通過幾個問題，簡單談談這件事。

1，“視同繳納”

現在養老金的負擔比較重。

我們現在繳的錢，當然不是國家存着給我們老了以後花。我們現在繳的錢，是為了養現在領退休金的這些人。

但現在中國生育率下降得特別快，人口也在加速老齡化。

我們國家這麼些年快速發展，養老金制度是最近三十年才建立起來的，有不少歷史問題。

找了一個很好的視頻，可以看看。

清華大學教授楊燕綏説：

“他們都是建國創業功臣的一代人，為國家做出了突出貢獻。他們的貢獻必須要被承認，不能讓他們去補交這幾十年的養老金。”

“所以我們當時的決定是，視同繳納。”

“還有社保建立以前已經退休的老職工，也視同繳納。”

“體制內，也都視同繳納。”

“這麼多視同繳納的，導致有很多空賬要平，所以當時給企業定的這個養老金費率就定得比較高。”

之前中國人口老齡化還沒這麼嚴重，經濟也在高速增長，所以這種負擔還沒體現出來。

現在更多人退休了要領錢，更少人在交錢，一下就有問題了。

所以強制繳納社保，是為了社保制度能繼續下去。

2，反內卷

同時，強制交社保也是“反內卷”的一部分。

現在我們正面臨着通縮，體現在數據上就是cpi、ppi一直在下降。

物價下跌、房價下跌、工資和資產當然也下跌。同時因為工資和資產下跌，讓大家更不敢消費，進一步導致物價下跌。

這就是所謂“通縮螺旋”。

如何破除呢？

國家提出了“反內卷”。

即現在國內很多領域都過度競爭了，很多企業都是擺明了不賺錢也要和你卷下去。

產能無法自然出清，很多企業沒有合理的利潤。

所以現在要做的，就是讓各級政府不要再參與調配，讓市場競爭，落後產能和不賺錢的公司自然倒閉。

等產能出清後，活下來的企業就能有合理利潤了。

而強制交社保也是“反內卷”的一環。

一方面，如果一家企業只能通過讓員工無限制加班，不給員工交社保，才能保持低價活下去。那説明這家企業的效率是有問題的，屬於落後產能，理應被淘汰。

他們現在只是通過壓榨人力成本苟延殘喘而已。

另一方面，我們國家居民存款率是全世界最高的之一。

大家怕得病，怕受傷，怕老了沒錢養老。賺了錢不敢花，不敢改善自己生活。尤其是各種藍領體力勞動者。

這些人有了保險，也敢把錢拿出來用，促進消費。

本來我們國家極低的人力成本就不太正常，和經濟發展水平不匹配。

很多人説國內點外賣便宜，找家政阿姨便宜。但其實這些只是在享受人力成本低的紅利。

這種紅利，對整體經濟發展不是好事。

所以提高勞動力成本是大勢所趨。

當然，除了交社保以外，還有很多其他措施也應該跟進。

比如不允許996、落實年休假制度等等。

以前我們説解放生產力，現在更應該做的是解放消費力。

讓勞動者沒有後顧之憂，他們才敢把錢拿出來改善生活。

大家也別對社保這麼牴觸，其實社保不只是養老保險，醫保也是很重要的一環。

其他地方的醫保我不知道，但上海的醫保確實很好用，報銷覆蓋面很廣，報銷比例也不錯。

3，負擔太重

道理是這麼一個道理，但正如楊燕綏教授所説，當時給定的費率很高，很多小微民企承擔不起。

以上海為例。

上海社保繳納的最低基數是7384元。

那麼按照最低標準，公司僱傭一名員工。公司和個人加起來，承擔的社保費用是2670元。

而從公司的角度考慮，其實這些全都是成本。

如果你要招一名到手月薪5000的服務員，公司需要付出的成本是7670元，幾乎是這位服務員到手工資的1.5倍還不止。

最後這公司可能就不招這個人了，要麼都搞臨時工，要麼選擇給現在的員工漲工資，讓他們多做一個人的活。

不但會讓失業率增加，而且有工作的人更沒時間消費了，反而和“解放消費力”的初衷相悖。

那該怎麼辦？

楊教授的意思是，可以讓國企多承擔，給民企減負。

不要把税率標準設得那麼高。

畢竟無論怎樣，最後收不上來也還是白搭。

4，公平。

還有一個很大的問題，是“公平”。

其實社保對於大多數人是公平的，講究一個多交多得，少交少得。領的退休金，和你交的社保是能算出來的。

比如我媽現在每個月的退休金是3000元，因為她年輕雖然一直都交錢，但交的比例不算高，所以退休金也就不高。

但有一個例外，就是那些“視同繳納”的羣體。

當然這是一個歷史遺留問題，同時也算是“制定規則的人如何分配利益”的問題。

其實從經濟學的角度來看，給低收入人羣增加收入，能帶動的消費會遠遠多於給高收入人羣增加收入。

很好理解。

假如你現在月薪5000，現在給你每個月加3000塊錢變成8000，你可能每個月能多吃一頓火鍋，多買一雙球鞋或者多打兩次車。

但假如你現在月薪30000，現在給你每個月漲薪3000，你的生活可能不會有什麼變化，該幹嘛幹嘛。

所以這事，繞到最後還是一個分配和公平的問題。

之前蛋糕越做越大的時候，怎麼分蛋糕無所謂，反正每個人的蛋糕都在變大。但當做大蛋糕沒那麼容易的時候，怎麼分蛋糕就很重要了。