關於社保的一聲長嘆....._風聞

 來源： 為什麼會這樣啊公眾號   作者：鎖定堅強​　　最近在各個媒體平台，網絡平台上，看到很多有關社保的爭議，各方爭得個面紅耳赤，也有説是好事的，也有説是壞事的，有的人認為個人不交就是賺，有的人認為老闆沒法活，爭論到激烈之處，互相攻訐，互指智障，又是一個憑空出現導致百姓之間割裂的話題。

　　現在很多年輕人滿腹牢怨，有的把自己生活負擔沉重歸結於繳納社保太多，甚至把怨恨釋放到對於退休的老年人身上，認為他們繳納的社保用於去養活了老年人，導致今天我們社會中年輕人與老年人的關係也日趨緊張，而一些垃圾媒體也推波助瀾，專門的發佈針對老年人的負面新聞，使得今天的社會中中華民族傳統的尊老愛幼的美德逐漸消失。

　　看到這種嚴峻的社會意識的對立，我不由得想起了我年輕的時候，為什麼就沒有這些無來由的怨恨與焦慮呢？！

　　那時我們上班，沒有對於保險的概念，上班就意味着這一生都有了可以依靠和庇護的集體，生老病死，從不操心，就連個人婚事，如果到了一定歲數，工會都會舉辦青年聯誼會，大單位自己就舉辦了，小單位就是由市工會聯合舉辦，我不知道今天的年輕人還有沒有能力能夠想象出那樣的一個社會，結婚了單位分房，生孩子有託兒所，婦女有專門的哺乳時間，拿我們單位來説，哺乳期的婦女基本上就是上半天班。沒有任何一個人覺得不公平，都是想方設法給予照顧。那時我們的社會真是一個和諧的大家庭。

　　對於現在年輕人引發各種焦慮和懷疑的社保，我們是毫無感受的，只記得那時工人們只要是長了工資，都會像過年一樣高興好久，哪怕就是長個三塊五塊，都很高興，因為只要長了工資，對於工人來説就是一輩子都增加了收入，今天的年輕人可能不理解，工作時的工資管一輩子？是啊，新中國的歷史就是這樣的讓工人們有着厚重的幸福感，那時長工資，是能加到退休工資裏去的，工人們退休工資根據在職工資的百分比領取，年限越多，百分比越高，超過四十年的工齡，退休後的工資和在職工資相差無幾，所以那時的工人們根本沒有什麼後顧之憂。

　　至於有的年輕人認為老人吃了他們的社保，這都是一種不讀歷史狹隘的個人臆想而已，其實新中國從建立後不久，於1951年就制定中華人民共和國勞動保險條例，條例規定，每一個用人單位，注意啊，那時還有民族資本企業，也就是無論國企私企，都要給自己的員工繳納保險，而這筆錢，完全是由單位負責，不能向個人徵收，

　　也就是説，從新中國建立開始，新中國參加工作的職工各種保障我們國家就已經做出來了詳實的規定的，而退休員工也是繳納了社保的，並非如某些人憑空想象是沒有繳納社保而佔用社保資金的，所以，年輕人們，對於歷史，可不能被別有用心的人説什麼信什麼啊，要想作為一個真正有頭腦的人，是必須要了解真實的歷史的。

　　這份條例，規定得很細緻，其中對於職工各種應有的福利待遇都制定得很周全，比如，對於職工家屬應該有的照顧，再有，對於女職工的照顧，女職工小產都能休息一個月，工資照發。如果小產後身體不適，經醫院證明，可以繼續按照病休待遇，所以，今天的那些女權們啊，求求你們不要太無知了。看看新中國製度的保險條例吧，是多麼尊重女性權利啊！

　　還有，職工如果生病了，除了特殊的昂貴藥品和膳食費用自己負責之外，一切治療費用由單位承擔，如果有過立功授獎經歷，或者被評為先進工作者的經歷，那麼所有費用都由單位支付，包括交通費，膳食費，貴重藥品費，在住院治療期間，最多能夠享受六個月的在崗工資，

　　六十歲即可退休，很多種崗位可以在五十五歲退休，而對於女性職工，特殊崗位最夠五十歲即可退休，而且對於特殊崗位都有更多的養老補助，提前五年就發放……

　　這份條例，你只要認真的讀下去，就能感受到新中國對於工人是多麼的關愛與重視，這份條例無可辯駁的證明了新中國就是為了人民當家做主而建立的。

　　或許有人説，那是老黃曆了，首先我想説，為什麼這麼好的“老黃曆”就激發不了你的思考呢？再次我想告訴你不要吃驚的是，這份條例廢止時間僅僅只是在去年，或許也正是因為這份條例的廢止，才導致了今天社會上產生了這麼多對於社保的爭議吧。

　　然而，這都不是重點，重點是為什麼一份感覺離我們已經很遙遠的條例，實際上一直是有效的，但是為什麼這幾十年來，絕大多數的“打工者”卻從來沒有感受到這則條例的庇護和關懷呢？

　　歷史就是這樣不明不白的被淹沒了，而大量的年輕人不懂歷史，卻毫無理由的去憎恨歷史， 除了長嘆，還能説什麼呢？