新掌門薛臻登場，東吳基金能否改寫“失落七年”？_風聞

來源|中訪網

責編|何詩涵

在公募基金行業的激烈競爭格局中，東吳基金於8月8日晚間發佈的一則董事長變更公告，引發了業內廣泛關注。原董事長馬震亞因到齡轉任公司高級督導，薛臻正式接任東吳基金董事長一職。這一變動，不僅是公司管理層的交替，更可能預示着東吳基金未來發展戰略的重大調整。

馬震亞在東吳基金董事長任上近7年，這7年是中國公募基金行業飛速發展的黃金時期，行業總規模從十餘萬億攀升至近三十萬億。東吳基金的規模增長卻不盡如人意，2018年8月馬震亞上任時，公司管理規模為292.15億元 ，到2025年二季度末，僅微增至376.81億元，非貨幣基金規模為263億元，行業排名第95位。與同期成立的基金公司相比，東吳基金明顯掉隊，如天弘基金憑藉與支付寶的合作，管理規模超1.2萬億；中銀基金依託銀行系股東優勢，規模突破7000億。

從經營業績看，馬震亞任期內東吳基金波動劇烈。2018年公司營業總收入2.30億元，淨利潤2898.29萬元，尚處盈利狀態。2019年卻錄得9532萬元淨虧損，到2024年，營業總收入降至1.66億元，淨利潤僅375.62萬元，7年累計淨利潤為 -3010萬元，整體處於虧損。值得注意的是，2018 - 2024年東吳基金向大股東東吳證券支付的交易佣金高達4674.19萬元，佔佣金總額超20%。

東吳基金自成立以來，歷任董事長大多與大股東東吳證券關係密切，這種治理結構雖能實現一定戰略協同，但也可能削弱基金公司獨立性。馬震亞時代，東吳基金雖在權益投資總監劉元海的努力下，權益基金規模有所增長，但整體產品結構失衡、業績分化嚴重。除劉元海管理的基金外，部分權益基金業績慘淡，東吳安享量化基金過去五年淨值跌超60%，淪為迷你基金。

新任董事長薛臻來自東吳證券，現任公司黨委副書記、總裁。其豐富的履歷涵蓋教育、投資、資產管理等多個領域，歷任蘇州市農村幹部學院教師、蘇州創元投資發展（集團）有限公司黨委副書記、蘇州資產管理有限公司董事長等職 。這一任職背景讓市場對其能否帶領東吳基金突破現有困境寄予厚望。薛臻的過往經歷使其具備多元化視角和豐富管理經驗，或許能為東吳基金帶來新的發展思路。

在馬震亞卸任同日，東吳基金還將旗下41只基金產品的會計師事務所進行變更，從側面反映出公司試圖與過去切割、開啓全新篇章的決心。東吳基金未來發展仍面臨諸多挑戰。在產品結構上，需進一步優化，提升權益類產品競爭力，避免過度依賴個別基金經理；投研團隊建設也至關重要，如何吸引和留住優秀人才，提升整體投研水平，是擺在新管理層面前的難題。在市場競爭日益激烈的當下，如何突出重圍，提升品牌知名度和市場份額，也是東吳基金亟待解決的問題。