胖東來招刑釋人員面試題曝光!_風聞
三言科技-三言科技官方账号-聚焦新未来新科技,严肃又活泼43分钟前
8月14日,胖東來商貿集團創始人於東來正式公佈針對刑釋人員的專項面試題。此次面試題圍繞個人經歷、職業認知、社會適應等維度設計,旨在為曾有犯罪記錄的羣體提供公平競爭機會,助力其重新融入社會。


這份面試題主要圍繞三個方面展開。首先是對違反法律的反思總結,要求應聘者思考分析犯事的原因,同時思考正確解決曾經問題的方法,以此幫助更多人在面對問題矛盾時正確解決,避免誤入犯罪、造成後悔遺憾。
其次是正確認識和評價自己的價值。這需要應聘者對自身的品格、技術能力和生活能力有清晰認知,明確自身的長處與短處,便於未來在人生道路上更好發揮長處、規避短處。
最後是對未來的規劃,需確立未來的生活目標和生命狀態,涵蓋精神思想、工作、生活三個層面。其中,精神思想層面的目標是培養健康成熟的品格,規劃包括“放下過往,堅定擁抱美好”。懂得理解人性與先進道理,接受並放下不開心的過往,尊重、敬畏生命,將彎路視為經歷與教育財富,踏實從小事做起,不急功近利,勇敢坦蕩、真誠友善地創造和享受美好;
同時要“堅定愛自己、向善”——放棄自卑或自暴自棄心理,理解包容他人偏見,保持陽光樂觀,拒絕作惡意念與誘惑,量力幫助獄友走向善良自立,遠離不開心的人和事,成就自己為優秀、向善的“光一樣的人”。
工作層面的目標是培養專業技術能力,規劃為“規劃自己喜歡的事業”:先維持生存,隨經驗增長選擇適合且喜歡的行業或事業,專注學習提升,逐步達到一流專業技術水平,創造價值、獲得合理回報,形成良性循環,享受創造的快樂。
生活層面的目標是創造和分享幸福生活的能力,規劃為“規劃自己幸福的生活”:學習踐行科學的生活理念、方式與方法,在居家、思想、工作、健康、安全、休閒、家庭、愛情等方面做好規劃,保持自由快樂地創造和享受美好生活的狀態與習慣,活出健康、美麗、快樂、幸福的自己,進而影響帶動更多人。
計劃從中輕度犯罪刑釋人員開始招聘
8 月 8 日,於東來宣佈新鄉第三家門店 “三胖” 啓動招工,計劃招聘約 1000 人,其中 2% 面向有犯罪史的服刑人員。該消息迅速登上熱搜,引發廣泛討論。有網友稱讚於東來 “有格局”、不歧視,也有網友認為不能開此口子,擔心刑釋人員二次犯罪會對顧客造成潛在隱患。
對此,新鄉市人力資源和社會保障局回應稱,企業招聘行為屬於 “自主經營範疇”。而於東來表示,招聘計劃基於對人性的尊重和關愛,旨在幫助刑釋人員重新融入社會,實現有尊嚴的生活。胖東來從中輕度犯罪的刑釋人員開始招聘,逐步開放合理名額給中重度犯罪類型刑釋人員,希望通過正面引導,讓他們放下過去,總結教訓,踏實做好自己。
面試題設計具有積極意義
筆者認為,從這份面試題的設計來看,它對刑釋人員和緩解大眾擔憂都具有積極意義。
對刑釋人員而言,試題從“反思違法原因”到“認知自我價值”,再到“規劃未來的精神、工作與生活”,形成了一套完整的引導體系。這種引導不僅促使他們直面過往的錯誤,更推動他們深入思考如何以正確的方式融入社會。
即明確自身優勢與不足,規劃具體的生活目標和向善路徑,這有助於他們在出獄後襬脱迷茫,重建對生活的信心,找到切實的努力方向,為迴歸社會打下心理和行動基礎。
對於緩解大眾擔憂,試題中反覆強調的“反思錯誤”“堅定向善”“遠離惡意”等內容,企業並非簡單接納,而是注重刑釋人員是否真正具備改過自新的意識和行動規劃。
這種對“向善”“創造價值”的明確導向,讓大眾看到篩選標準的嚴肅性,瞭解企業在接納過程中對“風險”的考量與引導,從而在一定程度上減少對“盲目包容”的擔憂,為刑釋人員爭取更包容的社會空間。
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