京東宣佈已為15萬全職騎手繳納五險一金，呼籲全行業履行_風聞

作者 | 趙梔

編輯 | 趣解商業資訊組

8月19日，“京東黑板報”發文稱，截至目前，京東外賣全職騎手已突破15萬人，公司為他們全部繳納五險一金且承擔所有費用，每人每月平均繳納約2000元。

對於全職騎手，京東堅持做到3個100%：100%簽訂勞動合同、100%交齊五險一金、100%正式員工福利。除了五險一金的全面保障，京東外賣全職騎手們還可享受法定福利假期、年假、家禮、體檢等員工福利，且有機會獲得晉升騎手副站長、站長的職業發展機會。

京東呼籲：“全行業各平台一起，以實際舉措推動騎手各項社保落地，只要騎手與平台之間構成勞動關係，平台就應與騎手簽訂勞動合同，履行用人單位為員工繳納五險一金的義務，讓騎手共享公司發展成果，而不是一味規避勞動關係，推卸本應承擔的責任。外賣行業發展至今，幾大平台的利潤和市值也能夠支撐全面繳納騎手社保的成本。”

此前在二季度財報中，京東就已經透露，與超15萬名全職騎手直籤勞動合同、為其繳納五險一金。

京東此前發佈的二季度財報顯示，二季度，京東外賣業務日單量突破2500萬單。目前，外賣業務覆蓋全國350個城市，超150萬家餐飲門店入駐，構建起較為完善的服務網絡，已有近200個餐飲品牌銷量破百萬。

此外，京東還強調，絕不為體現市場地位惡意衝單量、製造市場泡沫。堅持“反內卷”立場，堅決杜絕不正當競爭，堅決抵制“0元購”等惡性補貼，“比品質”“比服務”，堅守品質定位和食品安全底線，以技術賦能、供應鏈創新等打造核心競爭力。

自京東入局外賣業務以來，接連發起大規模補貼、為騎手繳納社保等動作，被部分人質疑是“道德綁架對手”，對此，京東集團SEC副主席、京東集團CEO許冉在接受《中國企業家》專訪時表示，“我們從沒想要‘道德綁架’別人或‘作秀’。只要外賣員願意長期跟我們形成勞動關係，我們就應該給人家簽署勞動合同、上五險一金”。

對於7月以來，和對手相比，京東外賣的補貼動作和發聲為何相對較少，許冉表示：“因為做這事沒意義，聲量再大都沒意義。一些平台拿到1.5億單也好，1.2億單也好，大家都知道，這就是一個泡沫，是“內卷式”的惡性競爭，也是非理性的不正當競爭。這輪補貼大戰，相信各方已有共識：既沒有模式創新，也不產生增量價值，本質上仍然是以打壓對手為目的的價格戰，已經造成商家、騎手、消費者和餐飲行業多輸局面。”

許冉認為，“歷史上從來沒有一場低質低價的競爭能給行業帶來長期價值。京東雖然是外賣行業主要平台之一，但並未參與，我們不做沒有長期價值的事。我們的補貼力度是平穩的，沒有參與衝單行為，補貼策略也更精準，希望把錢投在用户真正有需求的品類上。”

許冉還強調“0元購”等“惡性內卷”擾亂了正常的市場價格體系，違背了基本市場規律，京東不會參與這種惡性內卷，這個非常明確。