層層盤剝下，時薪只有3元！74歲環衞工的辛酸背後是誰在吸血？_風聞

 來源： 思如哲思公眾號   作者：思如​

　　全年無休，時薪僅3元——比共享充電寶每小時4元還便宜！

　　一條視頻衝上熱搜，視頻中採訪的是一位山東的環衞工人，問他“多大了？”

　　他説：“74”

　　問他：“有退休金嗎？”

　　他説：“有的話我就不幹這個了”

　　問他：“幹這個一個月多少錢”

　　他説：“900”

　　問他：“一天工作多久”

　　他説：“早上六點到中午十一點半，下午兩點到晚上六點半下班”

　　問他：“一個月工作幾天”

　　他説：“沒有休息，下雨也幹，大年三十初一都幹”

　　問他：“法定節假日工資翻倍嗎？”

　　他説：“不翻，就正常工資。過年也給福利，大米、油什麼的，感覺非常知足了。”

　　一個月要幹300個小時，工資是900塊，一小時3塊錢，甚至租一個充電寶1小時都不止3塊，活人活得不如充電寶！

　　這條視頻衝上熱搜時，評論區炸了：

　　“強烈建議國家全面取消外包這一剝削制度。”

　　“74歲還要為了每日三餐奔波，這是社會的悲哀！”

　　“層層包乾，工資高的不上班，工資低的拼命幹也不夠生活費，讓人看不懂”

　　“山東滕州環衞工人幹活的都是臨時工，一個月也是900元，什麼都沒有！福利，退休，功勞都是正式工的！這真是幹活的不掙錢，掙錢的不幹活！這個社會公平嗎？人人是這樣平等的！”

　　“真正的環衞工都是勞務派遣。毫無尊嚴和保障，拿着讓人咋舌的低工資跟着常人幹不了的活。而在冊的環衞工根本就不幹活。全是管理！”

　　“看過一個笑話: 一個廁所，10個管理，1個保潔員”

　　900元背後的殘酷現實

　　在河南許昌某村口，每天清晨都上演着這樣一幕：幾十名白髮老人排隊手機打卡，稍有不慎就面臨扣款。

　　“垃圾桶沒擦乾淨扣5塊，遲到扣5塊，地上有落葉扣5塊…”當地村民老李搖頭嘆息，“能拿到850元都是燒高香了！”

　　更魔幻的是管理邏輯。當被追問“為何不給環衞工加薪？”，某街道辦人員脱口而出：“加錢？年輕人該來搶飯碗了！”

　　冰冷數據戳破謊言：

　　- 全國環衞工60歲以上佔比超83%，90%無社保；

　　- 山東滕州、河南許昌等多地爆出環衞工月薪800-900元；

　　- 某三線城市環衞外包預算顯示：財政撥款3500元/人，實際發放僅900元。

　　“我一個鄰居説他以前街道的一個環衞工，80多歲了，一個月800，還被拖欠工資，可憐死了”一位網友感慨。

　　當80歲老人被拖欠工資後蹲在城管局門口啃冷饅頭——所謂“年輕人搶飯碗”，不過是既得利益者的遮羞布。

　　吸血鏈條：外包制度下的層層盤剝

　　委託公司全是3500元一個人頭，政府買單，你猜誰開的公司？

　　在山東某市，流出一份觸目驚心的資金流向圖：

　　財政撥款3500元 → 一級承包商抽成30% → 二級分包商再刮25% → 社區“人頭費”截留15% → 老人實得900元

　　“幹活的不掙錢，掙錢的不幹活！”滕州網友的控訴道出本質。

　　當地環衞系統存在大量“影子工人”：在冊人員月薪3500元卻從不掃街，轉而以900元僱傭老人頂崗。

　　更荒誕的案例發生在江蘇：

　　- 某街道在編環衞工張某月薪2800元，將工作以900元轉包給68歲李某

　　- 通過關係，張某自己同時兼任三個小區“衞生督察員”

　　- 年收入超10萬，被舉報後振振有詞：“我這是創造靈活就業！”

　　勞務公司負責人透露：“沒點關係能拿到外包項目？孝敬上頭都不止這個數！”

　　剝削式管理已是常態？

　　“隊長拿根棍子巡查，見片葉子罰五塊！”河南環衞工趙大媽展示手機裏的工作羣：凌晨5點要求上傳清掃視頻，半夜通知“領導明早檢查”。

　　這種剝削式的嚴苛管理在多地已成常態：

　　- 湖南某縣要求環衞工佩戴GPS腳環，停留超20分鐘扣錢；

　　- 四川某街道發明“以克論淨”，每平方米灰塵超5克就罰款；

　　- 最諷刺的是山東某市，給環衞工發“智能手錶”監測心率，卻不肯漲一分錢工資。

　　當某環衞大爺因中暑暈倒，手中緊握的仍是印着“市容監察”的罰單——上面記錄着他清晨“漏掃煙頭”的“罪證”。

　　誰在默許現代版包身工？

　　面對輿論風暴，某地城管局長曾公開承諾：“發現一起，嚴懲一起！”

　　結果被市民拍到更魔幻的場景：辭退74歲老人後，換上82歲的老太太！

　　“問題已解決，人辭退了”的黑色幽默，暴露出三重製度頑疾：

　　1、財政黑洞：

　　某市審計報告顯示，環衞外包經費三年暴漲200%，但一線工資反降10%。

　　錢去哪了？報表裏“設備維護”“管理諮詢”等模糊條目吞噬六成預算。

　　2、法律真空：

　　環衞工簽約方多為空殼公司，80%未繳社保。

　　當69歲大爺工傷骨折，勞務公司早已註銷。法院判決書顯示：“超過法定年齡，不構成勞動關係。”

　　3、監管合謀：

　　某外包公司年利潤千萬，其法人竟是退休街道辦主任。面對質問，現任領導擺手：“老同志發揮餘熱嘛…”

　　————

　　當74歲老人用龜裂的雙手掃出文明城市獎牌，當時薪3元的血汗錢養肥寄生蟲，所謂“勞務外包”已成為合法剝削的幌子。

　　要打破這吸血鏈條，需兩把鐵掃帚：

　　1. 斬斷利益鏈：外包合同全公開，財政撥款直達勞動者賬户；

　　2. 年齡不是枷鎖：將超齡勞動者納入工傷保險，嚴懲轉包吃空餉；

　　掃淨街道前，請先掃除吸血蟲！

　　文明的尺度，不是創衞檢查的分數，是勞動者不被吸血的尊嚴！