馬斯克收購OpenAI新計劃實錘了：找小扎籌千億美元，果然敵人的敵人就是朋友…_風聞

魚羊 發自 凹非寺

量子位 | 公眾號 QbitAI

萬萬沒想到，當年為了𝕏揚言要找小扎線下打架的馬斯克，如今竟回頭拉攏人家合作了。

並且一開口，就是近千億美金的超級大生意。

目標是啥？還得是共同的“敵人”——OpenAI。

作為一力推動OpenAI成立的金主爸爸，馬斯克不是一直看越來越商業化的OpenAI不順眼，想着要接管嘛。

最新爆料，馬斯克收購之心濃烈到可以放下前嫌——

今年2月，主動找扎克伯格就收購一事進行了溝通，計劃用974億美元（約合人民幣7118億）的價格將OpenAI拿下。

好傢伙，果然敵人的敵人，就是朋友。

敵人的敵人就是朋友

消息來自一份法庭文件——是的，馬斯克和OpenAI之間的官司還沒消停。

文件顯示，馬斯克在今年2月計劃組建“財團”，以974億美元價格收購OpenAI時，是打算拉扎克伯格入夥來着。

當時，馬斯克一心只想着“讓OpenAI迴歸開源”，在自己𝕏上的討伐對象，也更新成了山姆·奧特曼。

結合這個新爆料，彼時的他，似乎完全忘記一年半以前跟小扎撕得有多抓馬……

幫大傢伙回顧一下，馬斯克和扎克伯格這倆人恩恩怨怨的，互相也沒咋看對眼過。

結果在2023年中，Meta不是推出了Threads來跟推特（被收購但還沒改名版）競爭嗎，矛盾一下子爆發鬧到公眾場合了。

先是Meta那邊陰陽“用户需要一個穩健運行的類推特產品”，馬斯克被網友拱火後激情開麥回懟“扎克伯格想要控制全地球”。

後面事情又離譜地演進到了，馬斯克約小扎“來啊籠鬥啊”，小扎乾脆回應：

地址發我。

什麼小學雞吵架啊

總之是鬧得沸沸揚揚，給科技圈造足了話題——

説到這個，反正最終的結果是這架當然沒打起來，但馬斯克可是趁着這熱度，搞了一場萬眾矚目的特斯拉FSD直播。

書歸正傳啊，馬斯克來“重修舊好”這事兒不知道小扎怎麼看，但收購OpenAI的事，Meta是婉拒了。

小扎自有計劃

OpenAI拒絕了馬斯克的收購，並怒噴馬斯克又在藉此搞宣傳噱頭。

小扎和Meta也沒簽意向書，現在還對法院表示這事兒“雨我無瓜”。

按照時間來推斷，不知道那時的小扎，是不是把希望寄託在了4月份發佈的Llama 4上。

但隨着Llama 4的失敗，小扎又被OpenAI的首席研究官Mark Chen激發了收攏人才的靈感，怎麼對付OpenAI，小扎自有計劃（doge）。

上億美元offer不要錢似的到處發，這事大家想來都有耳聞。最新進展是，人拉得差不多了，小扎“億元俱樂部”車門剛剛焊死，不僅凍結招聘，還禁止該部門員工跨團隊調動。

目的是再次重組Meta內部的AI組織架構——這已經是6個月內的第4次調整。

這次重組的核心是將新成立的“Meta超級智能實驗室”（Meta Superintelligence Labs, MSL）拆分為四個獨立的小組：

TBD實驗室 (TBD Lab)：意為“待定”(To Be Determined)，由首席AI官Alexandr Wang負責，專注於構建如Llama系列的基礎大語言模型，並吸納了大部分新招聘的人才。

產品與應用研究 (Products and Applied Research)：由前GitHub CEO Nat Friedman領導，負責將模型和研究成果轉化為面向消費者的產品。

MSL基礎設施 (MSL Infra)：專注於支持Meta宏大AI目標所需的昂貴基礎設施，如數據中心和硬件。

基礎AI研究 (FAIR)：作為Meta存在十餘年的內部研究實驗室，將繼續專注於更長期的AI探索和基礎研究。

在這次重組中，此前為推進Llama模型而成立的“AGI Foundations”團隊被解散，其成員被分配到其他新團隊中。

不過，在“關門之前”，Meta又從蘋果那裏新挖了一位華人高管：Frank Chu。

這是一位蘋果5年老兵，2019年加入任工程總監。離職前是蘋果AI團隊的雲基礎設施負責人。

在加入蘋果之前，Frank Chu是Waymo的技術leader，同樣是負責AI基礎設施相關工作。

彭博社爆料，除了蘋果基礎模型負責人龐若鳴之外，這是小扎從蘋果挖走的最重要的一位。Frank Chu在蘋果AI基礎設施團隊中，向主管Benoit Dupin彙報，而Dupin的+1就是蘋果AI一把手John Giannandrea。

龐若鳴同樣是John Giannandrea的-2。

Frank Chu此番加入的是Meta超級智能實驗室的Infra團隊，負責AI基礎設施工作。

One More Thing

對了，接連“丟人”之後，OpenAI內部也有新動靜。

HR一號位走人了。

OpenAI的HR大總管Julia Villagra，官宣離職，今天就是last day…

而且她基本也看起來不像是正常走人的，因為她加入OpenAI也就1年半多一點，今年3月才剛走馬上任首席人事官。

但也就在今年春天，扎克伯格找OpenAI首席研究官Mark Chen吃了一次飯，之後就決定天價挖人組建“億元俱樂部”，成立了超級智能實驗室。

OpenAI的人才大門，開始像超市一樣對Meta敞開。

作為首席人事官CPO的Julia Villagra，人才流失不是她的原因，但公司裏卻需要有人來負責。

CEO奧特曼當然不能來負責，背鍋的就只能是人事一號位，扎克伯格一撒幣，落在她頭上就是一座山。

不管啥科技時代，不管是華爾街還是硅谷，組織模式有創新，職場本質又何曾有過變化？

參考鏈接：

[1]https://www.ft.com/content/12494c21-e477-49c1-a2d7-683c12c281ea

[2]https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-08-22/meta-poaches-apple-ai-executive-frank-chu-even-as-it-plans-hiring-slowdown?embedded-checkout=true

[3]https://www.reuters.com/business/openais-chief-people-officer-to-depart-company-says-2025-08-22/