900個崗位45分鐘報滿，胖東來憑什麼？_風聞

來源|中訪網

責編|劉佳琪

“我在河南，剛投完胖東來，擠得我兩眼一黑。”8月23日，胖東來在河南新鄉的“三胖”門店招聘，開啓後僅45分鐘，900個崗位就全部招滿，招聘頁面一度被擠爆，不少網友直呼“根本進不去”。

此次招聘涵蓋營業員、保安、保潔、收銀員等多個崗位，工作地點位於河南新鄉。引人注目的是，保安、保潔崗位要求應聘者為本科及以上學歷，年齡不超過25週歲，月薪近9000元。這樣的招聘條件，引發網友熱議。

在就業競爭激烈的當下，胖東來的招聘為何如此火爆？高薪背後，又反映出怎樣的職場新趨勢？

900崗位45分鐘報滿

“擠得兩眼一黑”

“太火爆了，還沒反應過來，崗位就全沒了。”8月23日上午10點，胖東來新鄉三胖店開啓崗位招聘，大量網友湧入投遞簡歷網頁，導致頁面一度崩潰。10點45分，招聘頁面顯示，所有崗位接收的有效簡歷數量均已達到崗位要求，投遞通道關閉。

許多網友在社交平台分享自己的投遞情況，有人成功投遞，也有不少人表示網頁卡頓，根本進不去。“我從9點半就開始等，結果卡在獲取登錄驗證碼環節，等登錄上已經10點45分，心儀的崗位早就停止投遞了。”一名已畢業兩年的研究生無奈地説。

鄭州某高校的一名畢業大學生告訴媒體，“9點半我就在電腦前等着了，所有材料早已準備好，一開投遞通道就抓緊投遞，期間手心一直冒汗，還時刻關注網上信息，生怕填錯。”“我投遞期間網絡有多次卡頓，尤其是最後簽名環節，差點沒投進去。”三門峽的劉先生也分享了自己的投遞經歷。

此次招聘崗位涵蓋超市營業員、醫藥營業員、電器營業員、收銀員、烘焙師、廚師、客服等多個類別，不同崗位對學歷、年齡、專業能力均有具體要求。其中，20個崗位人員需達到本科及以上學歷。客服人員要求本科及以上學歷，具備法律職業資格證書者優先；刑釋人員要求刑期10年以下；司機要求本科學歷，年齡不超過30歲。

值得注意的是，保安、保潔崗位要求招聘人員本科及以上學歷，年齡25週歲以下（含25週歲）。這一要求在網上引發熱議，不少網友表示驚訝，“保安、保潔也要本科學歷，太捲了吧！”不過，也有網友認為，胖東來給出的薪資待遇不錯，這樣的要求也可以理解。

月薪近9000元

胖東來的高薪吸引力

據瞭解，胖東來保安、保潔崗位的薪資待遇確實較為優厚。據藍鯨新聞報道，記者以諮詢者身份聯繫到新鄉胖東來大胖店，工作人員回應稱，保安、保潔的招聘確實有學歷要求，但同樣胖東來保安保潔崗提供的薪資、福利等要高於同行。該工作人員進一步解釋道，“如果只是算基本工資，保潔、保安崗位繳納社保後，到手後月薪7000多元，但是再加上公司給的各種補貼，保潔、保安的月薪也差不多接近9000元。”

除了高薪，胖東來的員工福利也備受關注。此前有報道稱，胖東來員工享有高薪資、高福利，包括雙休、年假、病假等，還有“委屈獎”等特色福利。在工作環境方面，胖東來也注重為員工提供舒適、人性化的工作條件。這些因素，都使得胖東來在求職者心中具有較高的吸引力。

在就業市場競爭激烈的當下，越來越多的求職者開始關注企業的綜合待遇，包括薪資、福利、工作環境等。胖東來的高薪招聘，正是抓住了求職者的這一需求，從而吸引了大量人才投遞簡歷。

此外，胖東來作為一家知名企業，其品牌影響力也是吸引求職者的重要因素。在消費者心中，胖東來以優質的服務、良好的口碑著稱，能在這樣的企業工作，對不少求職者來説也是一種榮譽。

高學歷人才湧入基礎崗位

胖東來保安、保潔崗位要求本科及以上學歷，這一現象並非個例。近年來，隨着就業市場競爭的加劇，越來越多的高學歷人才開始湧入基礎崗位，引發社會廣泛關注。

一方面，高學歷人才湧入基礎崗位，反映出就業市場競爭的激烈程度。在經濟增速放緩、就業壓力增大的背景下，許多高學歷人才為了獲得一份穩定的工作，不得不降低求職標準，選擇一些原本門檻較低的基礎崗位。

另一方面，這也反映出企業對人才素質要求的不斷提高。隨着市場競爭的加劇，企業對員工的綜合素質要求越來越高，即使是基礎崗位，也希望招聘到具有較高學歷和專業素養的人才，以提升企業的整體競爭力。

對於高學歷人才來説，選擇基礎崗位並不意味着沒有發展空間。在一些企業，基礎崗位往往是培養人才的重要平台，通過在基礎崗位的鍛鍊，高學歷人才可以更好地瞭解企業的運營模式和業務流程，為今後的職業發展打下堅實的基礎。

然而，高學歷人才湧入基礎崗位也帶來了一些問題。比如，可能會造成人才資源的浪費，一些高學歷人才在基礎崗位上無法充分發揮自己的專業優勢；同時，也可能會加劇基礎崗位的競爭，使得一些學歷較低的求職者就業更加困難。