美的集團首設執行總裁，4000億家電巨頭“接班人”真要來了？_風聞

來源｜讀商時代（中訪網旗下品牌）

在商業的江湖中，企業的權力交接向來是備受矚目的大戲。年營收超4000億元的家電巨頭美的集團，最近的一則人事任命公告，引發市場關注。現任“掌舵人”方洪波58歲，距離花甲之年僅一步之遙，就在這敏感時刻，美的集團宣佈聘任王建國為執行總裁，這一操作，無疑讓“接班人”的猜測甚囂塵上。

美的集團在8月底發佈的《關於聘任公司執行總裁的公告》顯示，經總裁提名，董事會決定聘任王建國為公司執行總裁，同時他不再擔任副總裁職務。這一任命要在《公司章程修正案（2025年8月）》經股東大會審議通過後生效，任期到第五屆董事會屆滿為止。這可不是一次普通的人事調動，“執行總裁”這個職位，是自2012年方洪波接任美的集團董事長以來首次設立，背後的深意，耐人尋味。

王建國今年48歲，1999年就加入了美的集團，堪稱“老美的人”。他的履歷豐富得像一本職場教科書，曾任家用空調事業部供應鏈管理部總監、行政與人力資源部總監、冰箱事業部總經理、美的國際總裁、智能家居事業羣總裁等職務，現在還擔任着公司執行董事、廣東美的製冷設備有限公司董事長。如此全面的內部履歷，橫跨多個關鍵業務板塊，積累了豐富的跨領域管理經驗，為他此次出任執行總裁奠定了堅實基礎。

實際上，“接班人”的話題，早已是方洪波近年來在公開場合的高頻問題。在今年5月的分析師會議上，他明確表示，美的集團正在系統性推進接班人才梯隊的培養工作。他甚至直言：“人年紀大了認知會退化，慢慢就會讓人討厭，可那個時候自己已經不知道被討厭，甚至還以為大家很喜歡。我一定不會讓自己拖到那一天，我們已經有六七個可以隨時接班的人了，但現在不能告訴你，大股東我都還沒告訴他。”這番話，既坦誠又透露着對美的未來佈局的深思熟慮。

從美的集團目前的董事會及高管團隊來看，年輕化趨勢十分明顯。在董事會成員裏，除了58歲的方洪波、62歲的顧炎民以及50歲的趙軍，其餘兩位董事都未滿50歲，其中就包括新上任的執行總裁王建國，還有46歲的管金偉，他同時擔任董事、副總裁及智能建築科技事業部總裁。高管團隊同樣以中年力量為主，副總裁兼首席財務官（CFO）鍾錚44歲，副總裁兼首席人才官（CPO）趙文心43歲，還有49歲的副總裁李國林，43歲的副總裁柏林，以及40歲的副總裁兼家用空調事業部總裁趙磊。這一班子年輕有活力，各個能獨當一面，也體現出美的集團在人才佈局上的長遠眼光。

中國家用電器商業協會秘書長兼新聞發言人張劍鋒在接受採訪時指出，美的集團作為行業頭部企業，“接班人”的選擇不僅關乎自身發展，更對整個家電行業格局有着重要影響。他認為，王建國此次獲任執行總裁，大概率是方洪波長期考察與系統培養後的戰略決策，彰顯出美的在“接班人”選擇上的審慎。當被問到王建國未來接任美的集團董事長的可能性時，張劍鋒給出了“概率非常大”的判斷，並從三方面分析：崗位變動讓王建國從輔佐走向核心；他全面的履歷積累了豐富經驗；深度參與國際化戰略，讓他具備全球視野和產業認知，契合領軍企業對接班人的核心要求。

美的並非個例，另一白電巨頭格力電器也在為“交接班”鋪路。今年4月，71歲的董明珠成功連任格力電器董事、董事長，但不再兼任總裁，該職位由48歲的張偉接任。董明珠此次董事任期將持續到2028年4月21日，外界普遍將這次人事調整解讀為格力為後續“交接班”的關鍵一步。格力和美的，這兩大白電巨頭，在“交接班”的道路上，雖然步伐不同，但都在為企業的未來謀篇佈局。