Meta越來越需要信仰了_風聞

文源：源Byte

作者：柯基的柯

“老員工兢兢兢業業幹了5年，年薪50萬美金。新員工剛從OpenAI跳來，年薪500萬美金。”社交媒體上一句簡單的抱怨，為扎克伯格的AI戰爭定了調。

2025年的硅谷，見證了這場由Meta發起的掠奪。

很簡單粗暴，就是砸錢。

蘋果AI核心高管彭汝明，超過2億美元薪酬包，這個數字幾乎超過了蘋果除庫克外的所有高管。

隨後，ChatGPT聯合創始人趙昇嘉、前Scale AI創始人汪滔、前GitHub的CEO奈特·弗裏德曼，一系列在AI神壇上響噹噹的名字，被一份份合同粗暴地砸進了Meta的陣營。

結果呢？

核心人才入職“不足一個月”便上演“回馬槍”，重返OpenAI。扎克伯格的“人才收割機”瞬間翻車，直接淪為業界的笑柄，淪為對手員工抬高身價的“薪資談判工具人”。

這場由“鈔能力”驅動的戰爭及其引發的混亂，似乎就要如此收場。

01

元宇宙的執念

要理解今日的瘋狂，必須回到2021年。

那一年，扎克伯格站在一個虛擬的數字客廳裏，背景是精心設計的數字壁爐和落地窗。他用一種近乎“恐怖谷效應”的平靜語調，宣佈了一個將燒掉數百億美元的決定：Facebook公司將更名為“Meta”。

這更像一場盛大的逃離。彼時的Facebook正深陷泥潭，吹哨人弗朗西斯·豪根的爆料引發了全球性的聲譽危機，公司被指控操縱選舉、宣揚暴力。《紐約時報》披露，公司內部啓動了一項名為“Project Amplify”（代號：放大）的計劃——核心思想就是在用户的時間線裏，多推送公司的正面新聞。

元宇宙的宏大敍事，正是這場公關災難最華麗的“障眼法”。

扎克伯格描繪了一個宏大的未來，人們不再需要實體電視，屏幕可以變成全息影像。但現實是，為了這個未來，他旗下的Reality Labs部門在幾年間燒掉了近300億美元。他重金打造的旗艦產品Horizon Worlds，到了2022年，月活躍用户還不足20萬。更具諷刺意味的是，據匿名的Meta工程師抱怨，這款被寄予厚望的元宇宙工具，就連公司自己的員工都主動避而遠之。2022年春節期間，因元宇宙業務虧損超百億美元，Meta股價跳水式大跌，市值一縮再縮。

他彷彿獨自一人在風中奔跑。

當他All-in元宇宙時，硅谷的同輩們顯得尤為“不合羣”。馬斯克在忙着將火箭送上天，谷歌和微軟則在AI領域悶聲發大財。扎克伯格的執念，使他與主流科技圈的現實主義者們漸行漸遠。

公眾的回應是無情的嘲諷和厭惡。2021年底，他被《新共和》雜誌評為“年度大惡人”，《福布斯》的調查顯示，在美國，他甚至比“懂王”特朗普還要令人厭惡。他在國慶日發佈自己手持國旗衝浪的視頻，本想展現愛國情懷，結果被網友迅速P成了各種惡搞圖片。他曬出妻子為自己理髮的恩愛照片，也被惡搞成了行刑現場。

這種厭惡情緒甚至蔓延到了與他商業無關的領域。知名樂隊平克·弗洛伊德的成員羅傑·沃特斯，在拒絕Instagram高達數億美元的歌曲授權時，直接爆了粗口。就連扎克伯格曾在2015年捐贈7500萬美元的舊金山總醫院，也在近年試圖與他撇清關係。

元宇宙的慘敗，讓AI不再是扎克伯格的一個新選項，而是他挽救個人聲譽和公司未來的唯一賭注。他的動機不再是引領，而是源於對被時代徹底拋棄的恐懼。

一個越來越被外界關注的名字——Meta Superintelligence Lab，即Meta“超級智能實驗室”。

這一實驗室被認為是Meta“全力押注”的AI戰略中樞，其目標不再是開發普通對話機器人，而是“創造比人類更聰明的通用人工智能系統（AGI）”。換言之，扎克伯格在押注AI的未來，而彭汝明這些頂尖AI人才，就是他押的那張“王牌”。

02

三線作戰

“僱傭兵是戰勝不了傳教士的。”

由AI生成的概念圖 | 源Bytet制

薩姆·奧特曼在播客裏的聲音很平靜，直擊Meta人才戰爭的核心。這不僅僅是挖角——這是兩種價值觀的對撞。奧特曼後來證實，Meta確實向他的團隊開出了天價offer，但他輕描淡寫地補充，“至少到目前為止，我很高興我們最優秀的人才都沒有接受他的邀請。”

Meta的KPI導向文化，與頂尖AI研究需要的長期主義和使命感格格不入。

“我想選另一種風險。”前谷歌大腦研究員Rishabh Agarwal在社交媒體上這樣寫道，他入職Meta數月便選擇離開。

扎克伯格試圖用他最懂的交易，去衡量、去購買他最不懂的信仰。

Meta似乎忘記了一個基本道理：人才不是商品，不是你出價高就能買到忠誠度的。硅谷最頂級的人才市場不是簡單的金錢遊戲。頂級人才要的不只是錢，更是平台、文化、發展空間，還有“我在改變世界”的成就感。

2023年，薩姆·奧特曼被董事會開除又請回，員工集體寫聯名信“沒奧特曼我們就走”，如此的信仰之力，怕是金錢很難讀懂的戲碼。

但AI的戰爭，又豈止在招聘網站上進行，它同時也喚醒了硅谷最古老、最公開的宿怨。從2023年那場人盡皆知的“籠鬥”鬧劇開始，扎克伯格與馬斯克之間充滿表演性質的敵對關係，一直是科技圈最熱門的話題。荒誕，幼稚，甚至連馬斯克的母親都親自下場叫停了自己53歲兒子的行為。

可商業世界的邏輯，顯然比高尚的使命宣言要複雜得多。

一份法庭文件，意外地揭開了一個更為弔詭的秘密：就在馬斯克高喊着“拯救人類”並控告OpenAI的同時，2025年2月，他私下裏正試圖發起一場對OpenAI高達974億美元的收購，並且，他還嘗試拉攏那位正在隔空約架的“死對頭”扎克伯格加入其中。

攻守易位。

原來，“籠鬥”是表演給大眾看的，“密謀”才是棋盤上真實的落子。在“不能讓OpenAI一家獨大”的共同恐懼面前，個人恩怨和公開的敵對姿態可以暫時擱置。

當外部戰事正酣，一場更安靜、破壞性更強的內戰正在Meta內部撕裂一切。是新舊勢力的路線之爭，其焦點人物便是公司的AI“教皇”、圖靈獎得主楊立昆長期以來被指責為“技術暴政”，他堅信自迴歸大語言模型是“垃圾”，並執着於耗資巨大的“世界模型”。

這種“技術潔癖”的追求，被普遍認為是Meta錯失LLM先機的重要原因。

“一個手握千億美元預算的頂尖科學家，竟能把Meta的AI業務搞成一地雞毛！” 硅谷風投圈如此嘲諷。

扎克伯格決心追趕大語言模型，楊立昆就必然成為了眼中的“保守派”。於是，在新成立的超級智能實驗室（MSL）的備忘錄中，扎克伯格詳盡提及了新帥汪滔和奈特·弗裏德曼，卻對楊立昆的名字隻字未提。

這位昔日的AI掌門人，正被迅速邊緣化。

最新傳聞顯示，楊立昆需向汪滔彙報，在一次內部會議中，楊立昆對汪滔提出的激進研發計劃表示反對，強調長期研究的重要性，而汪滔則直言:“我們是開發超級智能，不是辯論哲學。”

就是如此魔幻，扎克伯格尚未完全解決公司的技術路線和保守派的情況下，就一股腦地挖來了一連串的AI大神，加速了Meta內部的分裂。

錢給夠了，廟太亂。

老員工心理失衡，新員工也感受到了敵意。整個團隊的氛圍，從“我們一起改變世界”變成了“你們憑什麼比我們值錢”。

03

終局

終於，招聘暫停了。

Meta向媒體證實了這一消息。發言人稱，此舉的目的是“為我們新的超級智能業務建立一個堅實的結構。”

一套漂亮的企業公關辭令。

但這套説辭的背後，是無法掩蓋的混亂。而這場混亂，並非始於今日——它的根源深植於扎克伯格的性格與權力結構之中。

他的偶像是奧古斯都，古羅馬的第一位皇帝。他對這位帝王的崇拜，不僅體現在用“August”為自己的二女兒命名，更深刻地烙印在他治理自己社交帝國的手腕上，通過精巧的雙重股權結構設計，他牢牢掌控着公司超過55%的投票權。

董事會於他而言，形同虛設。

這種風格體現在他對待競爭的方式上。當WhatsApp和Instagram初露鋒芒時，他的戰術是先開出無法拒絕的收購天價，等創始人來到麾下，再將他們一點點排擠出去。WhatsApp的創始人後來甚至憤怒地參與了“#刪掉Facebook”的網絡活動。

這種風格也體現在他對待員工的方式上。Meta的暴力裁員被稱為“血色週三”——1.1萬名員工為公司的失誤買單，而他力主的元宇宙團隊，卻因“戰略需要”而毫髮無損。

扎克伯格一面構建全球最大的數據帝國，在劍橋分析醜聞中被曝光泄露了8700萬用户數據，一面卻極度保護個人隱私，用膠帶封住自己的電腦攝像頭，並斥資2340萬美元為自己打造配備防彈會議室的“末日地堡”。

一個創造了社交帝國的人，卻最不懂社交，多少有點諷刺了。

他提出的“個人超級智能”願景，在性格的映照下有了更深層的解讀。這不僅是商業佈局，更是他個人意志的終極延伸——一個他能掌控並“賜予”全世界的超能力，一次重建秩序、重塑自我形象的嘗試。

在經歷了數月的喧囂、狂熱和內訌之後，那場耗資百億的戰爭，彷彿被按下了靜音鍵。曾經沸騰的“招聘派對”WhatsApp羣聊歸於沉寂。

一切都買來了，最頂尖的人才，最強大的算力，最宏偉的實驗室。

那些背影，一個月就轉身離去的背影。

內部的抱怨聲，像背景噪音，從未停歇，還有奧特曼那句關於“信仰”的嘲諷。

此刻，這位掌控着數字帝國的“暴君”或許正在思考一個金錢無法回答的問題：當他為這台超級智能機器注入了無窮的算力之後，該去哪裏為它尋找到一個足以留住人心的靈魂？

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