和下屬秘戀,60多歲外企CEO被炒了_風聞
19号商研社-19号商研社官方账号-看透消费,看透你。09-03 07:28

圖片來源:Pexels
撰文丨李馨婷
編輯丨周嘉寶
瑞士食品飲料巨頭雀巢集團CEO傅樂宏(Laurent Freixe),近日以頗不體面的方式“下課”。
9月1日,雀巢集團董事會宣佈,Philipp Navratil被任命為雀巢集團CEO,接替被解僱的傅樂宏(Laurent Freixe),立即生效。
公告顯示,傅樂宏的離任源於一項調查,該調查發現他與直接下屬存在未公開的戀愛關係,違反了雀巢的《商業行為準則》。根據最佳公司治理實踐,董事會委託董事會主席保羅•薄凱(Paul Bulcke)和首席獨立董事Pablo Isla在獨立外部律師的支持下監督調查。
傅樂宏已在雀巢集團工作近40年,此時距離其去年9月上任雀巢集團CEO剛滿一年。已年過60歲的他,在上任後主導了雀巢集團的多項改革。
傅樂宏於1986年加入雀巢,曾負責多個不同市場業務。2008年至2014年,傅樂宏帶領雀巢歐洲大區挺過金融和經濟危機。此後,他擔任雀巢美洲大區CEO。2022年,雀巢重組新的大區架構後,傅樂宏又被任命為拉丁美洲大區CEO。
直至上任集團CEO時,傅樂宏已擔任雀巢集團執行董事達16年。傅樂宏熱衷於創新和變革的特質,是其當時升任為集團CEO的重要原因之一。在2024年8月的人事任命公告中,雀巢董事會主席保羅·薄凱認為傅樂宏“在市場經驗和消費者及市場洞察方面都是一位出色的領導者”。

圖源:pexels
作為業務覆蓋北美洲、歐洲、亞洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品飲料巨頭,近年來,受消費需求疲軟等因素影響,雀巢集團面臨增長瓶頸。
2022年至2024年,雀巢集團的銷售額從944億瑞士法郎整體下滑至914億瑞士法郎,內部增長率分別為0.1%、-0.3%與0.8%,有機增長率則從8.3%下滑至2.2%。其中,作為雀巢集團第二大海外市場的中國(財報中表述為“大中華區”),銷售額從2022年時的54億瑞士法郎(約合人民幣480億元)下滑至2024年的50億瑞士法郎(約合人民幣444億元)。內部增長率分別為1.0%、2.5%與4.3%,有機增長率分別為3.5%、4.2%與2.1%。
“改革派”傅樂宏上任後,集團組織與人事架構調整頻繁,其中最引人關注的一項舉措,便是將原本直接向集團總部彙報的大中華區,整合併入亞大非大區(亞洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地區);同時,任命集團原菲律賓業務負責人馬凱思(Kais Marzouki)接替張西強,出任大中華區新負責人。
值得注意的是,大中華區是在2022年1月才獨立升級為雀巢全球五大區之一。同一時期,曾擔任雀巢集團旗下惠氏與太太樂品牌高管的張西強,受命出任雀巢集團執行副總裁兼大中華區CEO,成為雀巢集團執行董事會15名成員中首位中國籍高管。
除了組織架構變革,傅樂宏也提出了全新的經營策略。過去,雀巢主要通過出售和併購動作改善業務結構,傅樂宏則主張精簡集團的資源,投入到更有增長潛力的核心業務上。
就中國區業務,傅樂宏曾表示將重點關注咖啡、寵物食品和營養品三大業務,以及在中國休閒食品賽道增長浪潮中頗有前景的糖果業務。今年3月,在收購“中國糖果大王”徐福記60%股權的14年後,雀巢集團又宣佈與徐福記創始人徐氏家族達成協議,收購徐福記剩餘40%的股份。
不過,傅樂宏的一系列動作,尚未在業績上有顯著表現。
雀巢集團近期發佈的2025年半年報顯示,上半年,集團銷售額為442.28億瑞士法郎,同比下降1.8%。淨利潤為50.65億瑞士法郎,同比下降10.3%。內部增長率與有機增長率為0.2%與2.9%,上述兩項指標在去年同期分別為0.1%與2.1%。其中,雀巢大中華區的銷售額為24.7億瑞士法郎,同比下降6.4%。有機增長率為-4.2%,實際內部增長率為-1.5%。
隨着傅樂宏黯然離場,雀巢集團的業績增長重任,也交到了新任CEO Philipp Navratil的肩上。
公告顯示,Philipp Navratil於2001年加入雀巢,擔任內部審計員。在中美洲承擔多個商業角色後,Navratil在2009年被任命為雀巢洪都拉斯市場負責人,在2013年負責墨西哥的咖啡和飲料業務,後又在2024年7月開始負責雀巢旗下膠囊咖啡品牌Nespresso。2025年1月1日起,Philipp加入雀巢集團執行董事會。
值得一提的是,過去因為隱瞞辦公室戀情被“下課”的高管,不止是傅樂宏。外資巨頭們對於隱秘的辦公室戀情,容忍度低得有些出乎意料。
據界面新聞,2018年,時任英特爾CEO兼董事會主席柯再奇(Brian Krzanich)宣佈辭職,原因也是基於一項英特爾內部和外部律師的共同調查。該調查顯示,柯再奇與一位內部員工戀愛。
另據環球時報,2019年,時任美國快餐食品巨頭麥當勞CEO的史蒂夫·伊斯特布魯克(Steve Easterbrook),也因為與一名員工保持戀愛關係而被解僱。
在更早年,美國最大在線旅遊公司Priceline的也出現過CEO因為與員工的戀愛關係而違反公司行為規範的情況,最終也以CEO辭任告終。
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