二季度100人被辭退，8人被移交司法機關，字節內部治理持續加碼_風聞

作者 | 趙梔

編輯 | 趣解商業資訊組

據媒體報道，9月4日，字節跳動企業紀律與職業道德委員會發布中國內地 2025年3號通報，披露二季度員工違規處理情況。通報顯示，共有100名員工因觸犯公司紅線被辭退，其中 18 人因涉刑事犯罪、惡意損害公司利益等嚴重情節被實名通報，8 人涉嫌刑事犯罪已移交司法機關，同步行業聯盟並取消期權。

根據“違反信息安全制度”的案例通報，10名違規參與外部付費訪談的員工，因違反公司《員工行為準則》和公司信息安全制度，而受到公司處罰。

為避免更多員工再次違反相關制度，通報中提醒，外部諮詢公司會以“專家訪談”、“行業研究”等名義，通過脈脈、領英、小紅書等平台發起有償訪談邀約，以獲取公司保密信息，“為保護公司信息及數據安全，守護自己的職業生涯，請拒絕此類邀約。”

在“其他違規”的通報中，員工李某在離職後因多次編造、散播損害公司和員工聲譽的不實信息，除了被實名通報、同步陽光誠信聯盟及企業反舞弊聯盟外，還會被追究法律責任。

通報稱，李某在離職後通過社交媒體平台，以冒用其他員工身份或匿名的方式，多次惡意攻擊侮辱公司和前同事，包括“捏造在職員工存在不正當男女關係，發表對公司員工的侮辱性言論，虛構事實攻擊公司招聘用人標準，捏造公司及員工侵犯其個人隱私等”。通報稱，儘管事發時李某已離職，但為了保護公司和員工聲譽，仍將被追究法律責任。

圖片來源：微博截圖

除了內部治理問題，字節跳動還曾因前員工行為陷入知識產權糾紛。

據媒體報道，美攝科技與TikTok的訴訟官司將於10月在美國開庭審理，加州一名聯邦法官拒絕完全批准TikTok提出的簡易判決或終止制裁的動議。該案涉及商業機密盜竊和版權侵權指控，涉案金額達8.45億美元。

而此前，這個案件在國內已經終審完畢。

2025年2月13日，美攝科技在官方公眾號發佈了《關於美攝公司起訴字節跳動旗下抖音等8款產品代碼抄襲系列案終審勝訴的聲明》。聲明稱近日，美攝公司起訴字節跳動旗下抖音等8款產品代碼抄襲系列案，歷經三年七個月，終於迎來終審判決。

最高人民法院作出終審判決，維持一審判決侵權認定的同時，對一審判決損害賠償額偏低予以改判。二審判決判令抖音公司及其關聯公司立即停止侵害美攝SDK軟件著作權的行為，向美攝公司賠禮道歉，抖音公司及某員工立即停止侵害美攝公司技術秘密的行為，九案賠償經濟損失及合理支出共計約8266.8萬元。

圖片來源：美攝科技公眾號截圖

7月以來，多家企業相繼通報內部違規案件。7月2日，B站通過內部郵件透露，原遊戲合作部總經理張某敏因嚴重職務犯罪被公安機關逮捕，公司鼓勵員工及合作伙伴舉報違規行為，並承諾對舉報人信息嚴格保密。公開資料顯示，張某敏曾任職於滙豐銀行、華為等企業，履歷跨度較大。

7月1日，完美世界發佈內部反腐公告，稱多人在職期間嚴重違反公司制度，部分員工及供應商負責人涉嫌違法犯罪，已向公安機關報案，涉事人員涵蓋多個工作室及部門，其中美術部成為貪腐高發領域，多名相關人員被刑拘。

更早之前的6月23日，字節跳動也曾發佈紀律通報，其中提及Seed部門（字節跳動豆包大模型團隊）某前員工與前HRBP存在未申報的親密關係，且二人在調查中多次作虛假陳述，違反公司利益衝突管理規定，最終被辭退並全額扣發年終獎。

如今，互聯網大廠的治理體系正逐步走向成熟與完善。當合規意識深度融入企業文化，治理能力與企業規模同步提升，互聯網企業才能在創新與規範之間找到平衡，實現真正可持續的增長。這或許正是大廠反腐與內部治理的深層意義——不僅守護企業的現在，更塑造行業的未來。