變天了，抖音下狠手，大批人被抓_風聞
电商派-09-08 09:40
多人被抓、上百人被辭退
狠人張一鳴，又出手了。
近日，字節跳動發佈企業紀律與職業道德委員會通報，披露二季度員工違規處理情況。
內部通報顯示，二季度共有100名員工因觸犯公司紅線被辭退，其中18人因涉刑事犯罪、惡意損害公司利益等嚴重情節被實名通報，8人涉嫌刑事犯罪已移交司法機關，同步行業聯盟並取消期權。
消息一出，很快就衝上了微博熱搜，引發廣大網友熱議。
圖源：微博熱搜
這些人具體都犯了些什麼事？
根據網傳的通報內容，此次涉事員工的違規行為主要分為以下幾種：
第一種，收受賄賂。眾所周知，抖音平台的業務範圍很廣，合作方覆蓋內容生態、電商帶貨、本地生活、企業服務等多個領域。為了搶佔更優的資源配額、簡化流程審批環節，或是獲取獨家合作機會，部分合作商動起了歪心思。
其中典型的案例，是抖音集團銷售業務平台某銷售受賄100多萬。某些合作商試圖繞過正規合作機制，通過花錢鋪路、託關係找門路的違規方式謀求便利，將本應基於實力與合規的合作關係，異化為不正當的利益疏通。
第二種，泄露信息。對於抖音這樣的互聯網大廠來説，一些關鍵信息的價值早已超越具體數值的衡量範疇，一旦遭到泄露後果可能比實物失竊更為嚴重。
在“違反信息安全制度”的案例通報中，抖音提及有10名違規參與外部付費訪談的員工，因違反公司《員工行為準則》和公司信息安全制度，而受到公司處罰。
為了避免更多員工再次違反相關制度，通報中特意提醒——外部諮詢公司會以“專家訪談”、“行業研究”等名義，通過脈脈、領英、小紅書等平台發起有償訪談邀約，以獲取公司保密信息，“為保護公司信息及數據安全，守護自己的職業生涯，請拒絕此類邀約。”
第三種，侵佔公司資產。這個罪名看起來嚴重，不過實際案例中一般都是些“小偷小摸”的行為，但一經發現，工作肯定是保不住了。
通報中提到，2025年1月至3月，某前實習生多次大量重複領取餐食，單日最高領取13份，總計重複領取餐食154份；2025年2月至3月，該前實習生連續多日清空茶水間零食櫃的零食，多次整盒拿取儲物櫃內行政團隊的物資，並帶離工區佔為已有。
在“其他違規”的通報中，員工李某在離職前後曾多次編造、散播損害公司和員工聲譽的不實信息，抖音除了實名通報、同步陽光誠信聯盟及企業反舞弊聯盟外，還會追究其法律責任。
具體來看，李某以冒用其他員工身份或匿名的方式，多次惡意攻擊侮辱公司和前同事，包括“捏造在職員工存在不正當男女關係，發表對公司員工的侮辱性言論，虛構事實攻擊公司招聘用人標準，捏造公司及員工侵犯其個人隱私”等內容。
圖源：微博網友
對於員工違規、貪腐行為，抖音集團一直持“零容忍”態度。
今年3月6日，字節跳動在內部發布了《企業紀律與職業道德委員會通報》——2024年全年，字節跳動共辭退違規員工353人，移交司法機關追究刑事責任39人。
3月31日，抖音集團也公開發布了《2024年下半年抖音集團反舞弊通報》，涉案人員的違規行為一般有收受賄賂、侵佔公司資產、以權謀私等。
圖源：抖音集團
這類事件能夠進行通報，涉事員工紛紛被辭退，情況嚴重者甚至被抓，無疑彰顯了抖音集團反舞弊的決心，企業正通過制度化手段構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的治理閉環。
而公開訴諸後果，就是最好的警示手段之一。
一波未平、一波又起
實際上，貪腐問題不只在抖音出現，更是眾多互聯網大廠的頑疾。
今年6月，海淀法院發佈了《互聯網企業內部人員貪腐犯罪案件白皮書》，相關數據顯示：2020年至2024年，海淀法院共審理127件涉互聯網企業內部人員貪腐犯罪案件，其中互聯網大廠內部人員貪腐犯罪案件數共93件，佔比73.23%；犯罪金額共計約1.84億餘元，佔比60.3%。
超過七成的貪腐案件發生在互聯網大廠內部，比例之高着實驚人。
京東創始人劉強東也曾放出過狠話：“如果公司懷疑你貪了10萬塊錢，就算花1000萬調查取證，也要把你給查出來。”
今年以來，阿里、B站、唯品會、快手等大廠接連被曝出鉅貪事件，不少員工甚至高管因貪腐被抓，引發行業震盪。
6月20日，一條“餓了麼物流主管涉嫌職務犯罪”的消息引發廣泛熱議，拉開了互聯網大廠反腐的序幕。消息傳出後，餓了麼方面直接回應稱，經內部調查發現物流主管韓鎏涉嫌職務犯罪，並向公安機關主動報案。
隨着案件調查，更多細節曝光：自2023年以來，韓鎏及其3位同夥利用物流配送業務的管理權，在2年不到的時間裏收受賄賂，金額高達4000萬元。
6月22日，“唯品會副總裁馮佳路涉嫌貪腐被抓”的消息衝上熱搜，此後唯品會方面回應稱，公司對貪腐行為零容忍，副總裁Tony（馮佳路）因涉嫌個人經濟問題正在配合公安機關調查，公司業務運營一切正常。
馮佳路
7月2日，B站向全體員工發送了一封郵件，通報原遊戲合作部總經理張某敏在工作期間存在嚴重的職務犯罪行為，已經被公安機關依法逮捕。
B站對張某敏職務犯罪的通報
沒過幾天，唯品會再度發佈一則內部通報，員工貪腐事件梅開二度：
產品技術中心基礎平台部運維總監馬某，在唯品會工作期間利用職務之便，長期收取供應商好處費，數額巨大，涉嫌職務犯罪，目前已被公安機關刑事拘留。
圖源：電商派微博
8月26日，一起大廠史上最大的貪腐案曝光，該案件涉及上億資金，令整個行業震驚不已——快手電商服務商運營中心總經理馮典及其團伙，利用職權與外部供應商相互勾結，將本應補貼給服務商和運營商的1.4億元鉅額獎勵金非法侵吞。
這一樁樁一件件，絕非偶爾，暴露出互聯網大廠已成為企業腐敗重災區。而如何清除這羣覬覦公司錢財的蛀蟲，正成為擺在大廠面前的關鍵難題。
馬化騰曾大談騰訊內部貪腐：“很多業務做不起來，並不是因為管理者問題，也不是業務方向問題，而是貪腐漏洞太大，業務被掏空了。”
腐敗根植於人性，人性是永遠經不起考驗的。如果員工貪腐行為得不到有效遏制，長期以往，企業的發展勢必受限，因為最大的敵人往往來自內部。
企業的每一條紅線設置、每一次調查通報，既是刮骨療毒般的自我淨化，亦是在向全行業喊話：重拳反腐具有深層價值意義，唯有規則清晰、獎懲分明，企業才能越走越穩、越走越遠。
作者 | 林羽