學深悟透全會精神，勇當發展“螺絲釘”_風聞

時代浪潮奔湧，歷史指針指向新的刻度。

當黨的二十屆四中全會擘畫的宏偉藍圖徐徐展開，我們彷彿聽到了“十五五”征程上激昂的號角。這不僅是國家發展的戰略指引，更是如我們國有企業員工與每一位奮鬥者，在時代座標系中找準定位、明晰方向的根本遵循。近段時間的深入學習，讓我對此的體會尤為深刻——全會精神正從字裏行間走進我們的日常，轉化為推動前行的磅礴動能。

前幾天，公司本部黨支部組織我們全體黨員和廣大幹部職工集中學習了二十屆四中全會精神。我又藉助網絡專題課程和黨的二十屆四中全會《建議》學習輔導百問等材料，開展了系統自學。越深入研讀，越能感受到全會擘畫的“十五五”藍圖，既有高瞻遠矚的戰略視野，又飽含貼近實際的實踐温度。作為一名國有控股企業職能部門的黨員，我在這份藍圖裏，讀出了沉甸甸的責任，也看到了廣闊的發展機遇，更對自己的工作方向有了前所未有的清晰感。

全會強調“以推動高質量發展為主題，鞏固壯大實體經濟根基”，這句話讓我深有共鳴。我們公司近年來正圍繞這一目標推進各領域改革，而職能部門作為企業管理與服務的“中樞”，更應在改革中主動作為、精準發力。例如，《百問》中關於“強化現代化建設人才支撐，健全人才培養、引進、使用機制”的論述，為我們指明瞭方向——職能部門的“服務”，不應是被動響應，而應是主動謀劃、精準賦能的“服務”。

帶着這一認識，我和同事們聚焦人才發展與制度優化兩大主線，系統梳理了現有流程中的堵點、難點。我們參照全會提出的“增強改革的系統性、整體性、協同性”要求，推動建立了跨部門協同機制，優化了內部審批流程。經過一段時間的實踐，部門響應速度與服務質量得到明顯提升。這實實在在的變化讓我真切體會到：全會的部署不是掛在牆上的口號，而是優化職能工作、提升服務效能的“金鑰匙”。

在學習“堅持統籌發展和安全”相關內容時，我特別關注到“健全經濟安全保障體系，強化重點領域安全保障”的要求。這讓我聯想到所在部門承擔的合規與風險防控職責。作為國有控股企業的一員，我們深知合規是企業發展的生命線，風險防控是職能工作的重中之重。通過學習，我們進一步強化了底線思維，在日常工作中嚴格執行制度規範，加強重點環節的審核與監督，切實把“防風險、保安全”的要求融入每一項具體工作。這正是踐行全會“確保國家安全屏障更加鞏固”要求的具體體現，也是職能部門守護企業健康發展的應有之義。

這段時間的學習讓我深刻認識到，二十屆四中全會精神不是抽象的理論，而是與職能部門每一項工作、每一個環節緊密相連的行動指南。作為國有控股企業職能部門的黨員，我們既是企業高效運轉的“服務者”，更是國家發展戰略在基層落地的“執行者”。未來，我將繼續把全會精神學深悟透，一方面在崗位上苦練內功，主動學習現代企業管理、數字化轉型等相關知識，不斷提升專業素養與服務能力；另一方面，以黨員的標準嚴格要求自己，積極營造“比服務、比效率、比擔當”的團隊氛圍，把職能工作自覺融入國企改革發展大局，為中國式現代化建設的宏偉實踐貢獻應有的力量。

征途漫漫，惟有奮鬥。我堅信，只要我們每個職能部門黨員都能立足崗位、腳踏實地，把全會的部署轉化為具體的工作成效，就一定能在“十五五”的新徵程上，為企業高質量發展築牢“中樞”、夯實根基，為鞏固壯大實體經濟、推動國家發展貢獻更多國企職能部門的力量，讓黨的二十大擘畫的宏偉藍圖，在我們手中一步步變為生動現實。