衝上熱搜!張雪峯談“上四休三”:已實行兩年
guancha
最近幾日,“上4休3”的相關話題詞持續登上熱搜,引發網友熱議。



有網友表示點贊支持。




也有網友認為週中休息“很雞肋”。




對此,網紅名師張雪峯發文表示:上4休3的好處已經顯現出來了,我們公司實行兩年了啊。

2023年6月,據媒體報道,張雪峯在公司開會宣佈將實行“上二休一,上二休二,週三休息,工資待遇不變”的規定。

視頻顯示,張雪峯在全體員工大會上表示:“上二休一,上二休二,週三休息,週三這一天有工作的還要來,但是不強制打卡。”説完後,現場響起一片掌聲。
當晚,張雪峯發文回應稱該福利只是一部分,公司還有寒暑假。
2023年6月3日,峯學蔚來工作人員回應,上四休三是對高考季忙碌的補償,薪水不會因此變化。公司還有寒暑假,上四休三並非短期調整,會長期實施。

據悉,張雪峯1984年出生於黑龍江省齊齊哈爾市,畢業於鄭州大學,2016年6月憑藉《七分鐘解讀34所985高校》走紅網絡。2021年,張雪峯離開了打拼14年的北京,到蘇州二次創業。
2025年元旦假期已過,但由於沒有調休,元旦當天剛好是星期三,再上兩天班後,便迎來兩天的週末休息,讓不少網友感受到了鬆弛的快樂。
有企業嘗試每週設立“靈活辦公日”
可以帶電腦一邊度假一邊辦公
對於“上二休一上二再休二”的模式,部分網友表示“已上癮”,希望以後有更多的機會能在一週時間裏“上四休三”。但大多數網友也承認,從現實角度考慮,絕大多數單位和企業都沒辦法頻繁接受員工“上四休三”。
不過,也有網友表示,在部分企業,已經開始嘗試每週設立“靈活辦公日”的方式,來讓員工有更多可以自我支配的時間。
旅行平台去哪兒網的一名工作人員表示,從去年7月起,去哪兒網就開始嘗試每週設立兩天的“靈活辦公日”。“每週三和週五是靈活辦公的,你可以不來公司上班,但是需要把手頭的活兒幹完。”該工作人員説,這樣的好處就是省掉上下班通勤的時間,對於在北京等大城市辦公的員工來説,這其實是很大的一塊時間。
西安一家傳媒企業的工作人員蘇先生也表示,從去年開始,該企業每月會設立一天作為“靈活辦公日”。“我們是每個月可以任選一天靈活辦公。這樣的一個好處就是,只要你帶着電腦能夠完成工作,那麼可以一邊度假一邊辦公,還不佔用年假或者公休日。”
目前有此類政策的多是旅遊、文化、傳媒類企業。蘇先生稱,這類工作其實只要帶着電腦,在哪兒辦公都可以,因此也有靈活辦公的條件。
旅行平台去哪兒網負責人今年給企業員工的新年信中表示,該企業宣佈春節提前兩天放假,加上1月25日週六公休,員工春節可獲得11天假期。
專家:
不具備全面普及“上四休三”條件,但可逐步嘗試
中國人民大學長江經濟帶研究院高級研究員、休閒經濟研究中心主任王琪延表示,雖然很多網友在今年元旦假期對不調休的“上二休一上二再休二”安排“上癮”了,不過,目前在我國全面鋪開每週“上四休三”條件並不具備。
“但是對於一些具備條件的地區和行業,是可以嘗試更多地實行‘上四休三’政策,或者每週設立一天作為靈活辦公日的。”王琪延説,增加假期或者靈活辦公,可以讓員工更從容地安排假期,這樣一方面可以促進各類消費,另一方面能夠讓每個人的假期安排更加合理,選擇更合適的時間段外出等。
此外,王琪延表示,今年增加了兩天法定假期,不僅增加了休息的時間,同時也為避免過多挪用週六、週日進行調休創造空間。“比如説有的人希望除夕前早點兒做準備,那就可以把年假請在前面形成連休,有的人想春節後多玩幾天,那也可以把年假請到春節後,這樣也能夠分散人流,減少旅遊景區和交通的壓力。”