臉書母公司Meta再度開啓大裁員模式，“太慘烈了”

據美國“商業內幕”網站2月10日報道，美國互聯網行業巨頭、“臉書”的母公司Meta已開始裁員4000名左右的員工，“以便專注於AI投資和提升效率”。這意味着Meta在繼過去的“萬人大裁員”之後，還將繼續裁撤約5%的員工。

據“商業內幕”表示，Meta公司內部的信息顯示，目前已經有位於歐洲、亞洲和美國的Meta公司員工收到了相關通知。

根據Meta人事主管賈內爾·蓋爾發佈的一份備忘錄，Meta從當地時間週一早上5點開始，將向包括美國在內的大多數國家的被裁員工發出通知。亞太地區員工將最早收到消息，然後是歐洲、中東和非洲的員工，最後是北美和拉丁美洲的員工。

備忘錄稱，德國、法國、意大利和荷蘭等歐洲國家的員工將因當地法規而免於被裁撤，而是遵循當地績效管理的規定。

“商業內幕”看到的Meta公司內部信息還顯示，Meta首席執行官扎克伯格在今年1月告訴員工，他將“提高標準”並迅速清除表現不佳的員工。

儘管這不是唯一一家在近年選擇精簡人員的大型科技公司，例如微軟、亞馬遜等公司也在進行大規模裁員，但扎克伯格對裁員表現得尤其堅決。

在扎克伯格的推動下，Meta曾在2022、2023年先後裁員2.1萬名員工，接近所有員工的25%，被業界稱為“萬人大裁員”。投資市場也對Meta的裁員計劃給予了回報，該公司股價自2023年初以來一路飆升，這一漲勢使Meta的市值增加了1萬多億美元。

而據海外留學求職的社區“一畝三分地”上的用户留言，目前Meta的裁員計劃在員工角度看來“異常慘烈”。

不少用户還分享了Meta裁員的具體細節，一些過去在Meta內升職特別快的工程師成為了裁員的重點對象。

一些暫時還沒有收到裁員信息的Meta員工，目前也已經開始“居安思危”。

但另一方面，儘管Meta近期仍保持盈利，該公司在當前全球背景下的“AI競賽”中看來有些落後了。在美國的市場背景下，Meta可能需要在這方面投入數十億美元。這或許也給扎克伯格帶來了“開源節流”的壓力。

不過，即使Meta似乎正把主要精力都集中在AI開發的相關項目上，但能否趕上目前AI行業的發展前沿仍是未知數。曾有Meta員工在匿名職場論壇上爆料，DeepSeek的發佈“讓Meta生成式人工智能部門陷入恐慌”，而且這家中國公司“僅為此花費了550萬美元”。

或許對於Meta這家美國公司來説，想要在AI領域迎頭趕上，最關鍵的問題不是靠裁減非關鍵部門的員工就能解決的。

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