緊跟特朗普，高盛、德勤放棄“多元化”目標

【文/觀察者網 劉程輝】美國總統特朗普甫一上任大推“去多元化”浪潮，高盛和德勤成為最新加入其中的兩大巨頭。

據英國《衞報》2月11日報道，高盛已廢除一項旨在鼓勵上市公司董事會多元化的政策。高盛曾表示，只有當一家公司至少有一名來自多元背景的董事會成員時，方能通過高盛上市。德勤也已指示為美國政府處理合同事務的員工從電子郵件中移除性別代詞，成為在特朗普的反多元化推動下最新改變政策的公司。

據報道，在一封發送給政府和公共服務業務部門1.5萬名員工的電子郵件中，德勤設定了在2月7日前從電子郵件簽名中刪除性別代詞的期限，同時宣佈將終止其“多元化、公平性和包容性”（DEI）項目。郵件解釋稱，此舉是為了“與新興的政府客户做法和要求保持一致”。

另據《金融時報》報道，員工在10日還被告知，德勤正計劃“逐步停止”年度多元化報告以及更廣泛的DEI項目。

1月20日，特朗普簽署行政令，結束聯邦政府中“多元化、公平性和包容性”（DEI）項目。 路透社

電子郵件簽名是指在電子郵件末尾附加的一段信息，通常包括髮件人的姓名、職位、聯繫方式等。近年來在“多元化”浪潮推動下，許多人在簽名中添加了自己的性別代詞，以顯示對性別多樣性的支持和尊重。例如，“John Doe（he/him）”表示這位發件人希望被稱為“他”，而“Jane Doe（she/her）”表示發件人希望被稱為“她”。

高盛也表示，公司終止了IPO相關多元化的要求。高盛在一份聲明中説：“由於與董事會多元化要求相關的法律發展，我們終止了正式的董事會多元化政策。我們仍然相信成功的董事會受益於多元化的背景和觀點，我們將鼓勵他們採取這種方法。”

《衞報》認為，高盛和德勤的政策改變是一種最新跡象，表明私營企業正在屈服於特朗普政府的壓力，放棄保守派聲稱導致“逆向歧視”的DEI政策。

自特朗普重返白宮以來，包括Meta、Alphabet和亞馬遜在內的大型科技公司、多家大型銀行、沃爾瑪、福特汽車等公司均宣佈放棄DEI目標。

當地時間1月20日，特朗普在白宮簽署了結束聯邦政府中“多元化、公平性和包容性”（DEI）項目的行政命令。美國聯邦人事管理局方面稱，特朗普政府要求所有工作與DEI領域相關的聯邦政府僱員在當地時間22日下午5時前“帶薪行政休假”。所有的DEI項目都將取消，相應的辦公室、官方網站和社交媒體賬號都將關閉和註銷。

與此同時，政府工作人員還被要求舉報任何他們認為在“變相”推進DEI工作的同事，並且收到了電子郵件警告，稱如果未能舉報仍在實施DEI措施的同事，將面臨“不利後果”。

在2020年“弗洛伊德事件”引發全美範圍內的抗議活動之後，DEI一直受到右翼活動人士的攻擊。特朗普和馬斯克早前稱，DEI項目是洛杉磯山火災害應對不力，以及上個月華盛頓特區直升機與飛機相撞事故的罪魁禍首。

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