抖音集團回應美攝起訴案：違規員工已離職，美攝索賠金額不合理並在美國法院要求TikTok公開代碼

2月13日，一家AIGC智能視音頻解決方案服務商——美攝科技在微信公眾號發佈聲明稱，公司起訴字節跳動旗下抖音等8款產品代碼抄襲系列案，歷經三年七個月，近日迎來終審判決，判令抖音公司及關聯公司賠償經濟損失及合理支出共計約8266.8萬元。

對此，抖音集團副總裁李亮在微博發文回應稱，此事起因源自一名曾經在美攝工作過的工程師，其離職兩年半後加入了字節跳動。在字節工作期間，寫代碼時重複使用了一部分在美攝工作時寫過的代碼。這種行為屬於嚴重違規，目前該員工已經離職。

根據雙方的説法梳理，2021年5月，美攝公司發現抖音軟件的音視頻編輯處理等相關功能代碼大量抄襲美攝公司享有著作權的美攝SDK軟件，經進一步比對分析，美攝公司發現同屬於字節跳動旗下的剪映、巨量創意、Faceu激萌、圖蟲、輕顏相機、多閃、火山引擎VESDK等產品也存在軟件代碼抄襲。

因此，美攝公司以侵害計算機軟件著作權為由，就上述8款涉嫌侵權軟件產品，分別向北京知識產權法院、北京市高級人民法院提起訴訟，同時也向北京市高級人民法院就抖音公司及某員工提起侵害技術秘密訴訟。

2023年6月底、2024年5月底，北京知識產權法院、北京市高級人民法院先後作出一審判決，認定抖音公司及其關聯公司侵害美攝SDK軟件著作權，判令其向美攝公司賠禮道歉及賠償經濟損失及合理支出共計約2670.4萬元。雙方均上訴至最高人民法院。

近日，最高人民法院作出終審判決，維持一審判決侵權認定的同時，對一審判決損害賠償額偏低予以改判。二審判決判令抖音公司及其關聯公司立即停止侵害美攝SDK軟件著作權的行為，向美攝公司賠禮道歉，抖音公司及某員工立即停止侵害美攝公司技術秘密的行為，九案賠償經濟損失及合理支出共計約8266.8萬元。

美攝科技聲明微信公眾號

不過，抖音集團副總裁李亮表示，經司法鑑定，當時上述員工重複使用的在美攝工作時寫過的代碼佔比很小，不超過美攝軟件的4%、抖音的0.8%。但此事也提醒公司要加強管理，事情發生後，公司針對技術人員組織了多次合規培訓，還對歷史代碼進行了系統排查。

他同時提到，在美國起訴時，美攝還要求字節披露TikTok的全部源代碼，這是無法接受的。“我們曾多次和美攝溝通，願意向對方提供有誠意的賠償，但美攝卻提出了遠超過相關代碼實際價值的賠償訴求，僅在中國法院就提出了超過20億的索賠，最後法院支持了8000多萬。”

抖音集團副總裁補充案件細節微博

對此，北京浩天（南京）律師事務所繆廣東向觀察者網分析指出，在數字經濟蓬勃發展的背景下，軟件源代碼成為高新技術企業生存發展的重要資源。從網絡披露的案件情況來看，本案系離職員工進入新單位後使用了原單位的軟件代碼（即字節及關聯公司因依賴外部技術而引發侵權）引發的系列糾紛。

根據《知識產權法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《反不正當競爭法》等的相關規定，一般情況下員工在原單位任職期間開發的代碼，通常屬於職務作品，著作權歸單位所有。離職後未經許可複製、修改或使用該代碼，可能構成著作權侵權，原單位可主張民事賠償。

如果員工在入職時或者工作過程中籤訂了《保密協議》，員工離職後仍需在保密期限內對保密事項承擔保密義務。若新單位使用代碼的行為與原單位業務構成競爭，可能觸發競業限制、不正當競爭相關條款，導致新單位以及員工賠償原單位損失。即使員工未簽署書面保密協議，員工仍可能因違反誠實信用原則或公認商業道德而承擔侵權責任，尤其是當代碼明顯屬於原單位核心資產時。

如果原單位代碼被認定為商業秘密（即具有保密性、經濟價值且已採取保密措施），離職員工未經授權使用或披露，可能構成《中華人民共和國刑法》第219條規定的侵犯商業秘密罪。

至於索賠金額是否合理，繆廣東表示難以評價。“該案件的意義更在於它可以規範案涉行業的經營行為、用工合規問題，對整個知識產權行業起到了警示教育作用。”

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