觀察者網《心智對話》:年輕人的想法就是不一樣,應讓他們更多往前衝
刘程辉风物长宜放眼量
2月17日,觀察者網舉辦的科創類談話節目《心智對話》在上海舉行,本期對話以“從人口紅利到技術紅利——企業數字化創新的短板與問題”為主題展開。
對話中,企業知識開源創始人、前BCG Platinion董事總經理、前IBM諮詢全球合夥人陳果表示,互聯網公司之所以能夠吸引人,對人才形成虹吸效應,在於這個行業允許不斷試錯,讓一些素質非常高的人去做從來沒有標準的事情,這才叫創新。
陳果表示,今天人們看到的創新分為幾類:產品替代是一類,工藝優化是一類,還有一類就是顛覆。這個社會需要允許各種各樣的創新,很多年輕人的想法就是不一樣。

企業知識開源創始人、前BCG Platinion董事總經理、前IBM諮詢全球合夥人陳果 觀察者網
“我開始很反感我兒子玩網遊,後來我發現他在B站上視頻下面寫的那些文字,我完全看不懂在説什麼。每個字我都認識,可連起來就不知道説的是什麼意思。我覺得這就是一種新形態的文化。”陳果説,“我不用去管他了,我覺得只要核心價值觀是對的,不做壞事,至於他玩網遊,怎麼寫,跟我已經沒關係了。”
“所以我們50多歲的人應該往後走一步,應該讓年輕人更多地往前衝。”他補充道。
上海合見工業軟件集團聯席總裁徐昀在對話中説:“這是一個與時俱進的時代。包括AI、DeepSeek,我們要熱情地擁抱,這對大家來説都是同樣的機會,對中國也是一個非常好的機會。”
至於在自動化和人工智能的浪潮中,企業家焦慮的點是否較從前出現變化,陳果指出,其實在過去這100年,全世界企業家關注的重點一直在發生轉移。早期的時候講科學管理,大家關注的是效率。到了上世紀五六十年代,關注的則是組織和人,到了七八十年代,又出現了戰略的概念。隨着互聯網的誕生,大家關注的點變成了營銷,就是在信息氾濫的情況下,如何讓客户更快速地知道自己。
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