浙商基金高層再變：樓羿南接棒督察長，合規與發展壓力待解

3月5日，浙商基金管理有限公司發佈公告稱，因個人原因，原督察長紀士鵬於3月3日正式離任，由公司資深合規高管樓羿南接任該職。這一人事變動正值該公司近年來管理層頻繁調整、業務增長承壓的關鍵時期，引發市場對其治理穩定性及戰略方向的再度關注。

公開履歷顯示，樓羿南自2011年加入浙商基金後，長期深耕合規與風險管理領域。其職業軌跡從市場部渠道經理起步，逐步歷任監察稽核部監察總監、風險管理部總經理助理（主持工作）等職，並多次兼任督察長助理，深度參與公司風控體系搭建。在近年公司智能投研平台建設中，她主導的風控模塊與AI技術應用，被視為其專業能力的重要體現。

此次晉升前，樓羿南已實際主持監察風控部工作多年。儘管其履職期間公司曾暴露財務數據爭議、“老鼠倉”等合規問題，但業內人士指出，這些事件更多折射出公司治理結構的深層矛盾，而非個人能力缺陷。

離任的紀士鵬於2023年7月接任督察長，此前曾在普華永道、國聯安基金等機構從事審計與合規管理工作。在其任期內，浙商基金經歷了股權結構調整與業務收縮：公司管理規模從2023年峯值611億元滑落至2024年末的430億元，權益類產品規模不足60億元，多隻混合型基金成立以來虧損超40%。

值得注意的是，紀士鵬離任後，浙商基金高管團隊僅剩總經理劉巖（2024年11月上任）等少數核心成員，管理層穩定性問題進一步凸顯。

作為“萬向系”資本佈局的重要一環，浙商基金當前股權結構呈現多方制衡態勢：民生人壽保險（持股50%）為第一大股東，背後實際控制人為萬向系掌門魯偉鼎；浙商證券（25%）與養生堂（25%）分別代表國資與民營資本。這種分散的股權結構導致戰略決策效率低下，近十年間公司管理層更迭頻繁，總經理平均任期不足兩年。

數據顯示，2024年上半年浙商基金淨利潤僅24萬元，同比驟降99.23%，營收下滑39.55%。合規問題頻發、人才流失加劇與業績持續低迷，形成一定的影響。

樓羿南的上任被視為浙商基金強化內控的重要信號。在當前監管趨嚴、行業競爭白熱化的背景下，其面臨三大核心任務：一是重塑合規文化，完善風控體系，避免歷史問題重演；二是優化投研架構，提升權益類產品競爭力，扭轉"債強股弱"的業務失衡；三是協同管理層穩定團隊，重建市場信心。

此次督察長變更，既是浙商基金應對當前困境的內部調整，也反映出中小公募在行業洗牌期的共性挑戰。在樓羿南的主導下，公司能否實現合規與發展的雙輪驅動，將成為觀察“萬向系”資本在公募領域戰略韌性的重要窗口。未來，其管理規模變動、產品創新方向及人才梯隊建設，值得持續關注。

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