兩會AI答：靈活就業人數超兩億，如何保障他們的權益？-觀察者網

【導讀】 每年的全國兩會，都是中國政治、經濟、社會發展的重要風向標，關乎國計民生，備受關注。人工智能的加入，不僅能夠快速解讀兩會熱點，還能為政策動向提供參考，已經成為政策分析的有益工具。

2025年全國兩會期間，觀察者網推出“兩會AI答”，圍繞社會熱點話題向AI提問，以智能化分析為手段，對兩會熱點趨勢進行深度解讀，提供多維度視角觀察。

本文根據多家AI的回答綜合而成，內容僅供參考。

在全國兩會期間，就業話題成為社會關注的焦點。面對經濟結構調整、新興產業發展和數字化轉型的加速，傳統就業模式正在經歷深刻變革。如何通過技能培訓、平台經濟勞動者權益保護、靈活就業政策優化等措施，提升勞動者就業能力，構建更加公平、穩定、高質量的就業環境，成為推動經濟社會發展的關鍵。

首先，技能培訓是解決結構性失業問題的重要抓手。隨着技術進步和產業升級，許多傳統崗位逐漸消失，而新興行業對高技能人才的需求日益增加。政府可以深化“技能提升行動”，推動產教融合，讓職業院校與企業深度合作，確保培訓內容與市場需求匹配。加大對職業技能培訓的投入，特別是針對農民工、下崗職工等羣體，提供免費或低成本的技能提升機會。針對AI、大數據、智能製造等新興領域，加快數字技能培訓，提升勞動者在未來產業中的競爭力。

其次，平台經濟勞動者權益保障問題亟待解決。外賣騎手、網約車司機等平台經濟從業者數量龐大，但由於平台用工模式的特殊性，部分勞動者面臨收入不穩定、社保缺失、勞動保障不足等問題。

政府可以加快完善相關法律法規，明確平台企業與勞動者之間的勞動關係，確保勞動者享有基本的社會保障和勞動保護。同時，推動平台企業建立合理的薪酬體系和勞動條件，例如設置最低工資標準、提供工傷保險等，切實維護勞動者的合法權益。

2024年的數據顯示，目前全國靈活就業人數有2.15億，靈活就業已成為重要就業形式，涵蓋自由職業者、臨時工、遠程辦公人員、新個體經濟從業者等羣體。近年來，靈活就業成為吸納就業的重要渠道，但其效果仍需進一步評估和完善。

政府可以通過建立靈活就業統計監測體系，全面掌握靈活就業者的規模、收入和社會保障狀況，為政策制定提供數據支持。同時，探索將靈活就業者納入社會保障體系，例如允許其以個人身份參加養老保險和醫療保險，消除其後顧之憂。此外，鼓勵地方政府根據實際情況，推出針對靈活就業者的補貼政策，例如創業補貼、技能培訓補貼等，進一步激發靈活就業的活力。

總之，升級就業優先戰略需要多措並舉，既要通過技能培訓提升勞動者的就業能力，也要通過完善法律法規保障平台經濟勞動者的權益，同時優化靈活就業政策，為勞動者提供更多選擇和保障。只有構建一個更加公平、包容和可持續的就業體系，才能為經濟高質量發展提供堅實的人力資源支撐。

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