“對全職騎手平台應直接簽署勞動合同”，京東外賣發起這項倡議

據“京東黑板報”3月28日消息，在國家醫保局、全國總工會、北京市人社局等多部門的指導下，京東外賣舉辦新一批全職騎手代表簽約儀式，併發起“加強外賣騎手等新就業形態勞動者權益保障”倡議，呼籲社會各界共同完善新就業形態勞動者五險一金等權益保障，讓更多騎手老有所養、病有所醫、傷有所賠。

京東外賣全職騎手簽約儀式暨行業倡議書發佈現場 京東

上線以來，京東外賣在勞動者權益保障方面採取了一系列積極舉措，引發社會廣泛關注。

2025年2月19日，京東官宣將逐步為京東外賣全職騎手繳納五險一金，為兼職騎手提供意外保險和健康醫療險；3月1日，京東外賣開始在全國推進為全職騎手繳納五險一金的工作；3月20日，京東外賣宣佈已與超10000名全職騎手簽署正式勞動合同，並逐步落實五險一金的繳納工作，所有繳納成本由京東承擔。

倡議書全文如下：

加強外賣騎手等新就業形態勞動者權益保障的倡議書

尊敬的各位領導、行業同仁、媒體朋友、社會各界：

今天，我們懷着推動行業進步、踐行社會責任的初心齊聚在此。在各級有關政府部門的關懷指導下，我謹代表京東外賣正式發佈《加強外賣騎手等新就業形態勞動者權益保障的倡議書》，呼籲全行業與社會各界攜手，為外賣騎手羣體構築更有尊嚴、更有保障的未來。

黨的二十大報告明確提出“加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障”，這為行業發展指明瞭方向。京東作為首個為外賣騎手繳納五險一金的平台企業，目前已與超10000名全職騎手簽署正式勞動合同，正逐步落實五險一金的繳納工作，並在未來一段時間內承擔全職騎手繳納五險一金所有成本，包括個人所需繳納部分。

面對未來，京東外賣做出如下承諾：

1、工作保障上，所有全職騎手均和公司直接簽署正式勞動合同，享受正式員工的五險一金保障。

2、騎手福利上，通過政企合作共建騎手驛站，下一步將推進騎手“幸福食堂”、“安心充換電站”。

3、人文關懷上，設立騎手子女教育基金，資助騎手子女學業教育。

4、職業選擇上，未來京東外賣和京東物流實現人才打通，基於自願原則，實現雙向流動。

5、技能培訓上，加強職業技能培訓。參照京東快遞員的做法，全職騎手隨着能力提升，同樣具備晉升、轉為管理崗等職業發展通道。

綜合上述舉措，讓外賣騎手和京東快遞小哥一樣，成為收入穩定、工作倖福、老有保障的龐大就業羣體。

京東外賣的實踐只是一個起點，我們深知一家企業的力量遠遠不夠。在此，我們鄭重呼籲：

1、完善新就業形態的五險一金繳納、職業認證等制度，為行業創新築牢制度基石。

2、企業合規用工，全行業推行“勞動關係確認”，規範用工責任，對全職騎手平台應直接簽署勞動合同，為騎手繳納五險一金搭建更完善的保障模式。

3、加強騎手福利，多措並舉為騎手營造更安全、舒適、温馨的工作環境。

4、完善人文關懷，通過設立子女教育基金、重大疾病互助基金等，為騎手及家人提供更安心的生活保障。

5、豐富職業選擇，拓寬轉型通道，破除外賣騎手“吃青春飯”困境。

6、提升技能培訓，搭建人才培訓體系及晉升通道，打破騎手職業發展天花板。

各位同仁、朋友！每一份職業都值得被尊重，每一位勞動者都應當擁有抵禦風險的底氣。京東外賣始終認為：保障騎手權益不是選擇題，而是關乎行業健康發展的必答題；不是企業“成本負擔”，而是企業核心競爭力的重要組成，是對“人民至上”理念的生動踐行。

京東願與各方同行，用權益保障守護平凡微光，讓新就業形態勞動者更有尊嚴、更有希望，讓行業發展與社會進步同頻共振！

2025年3月28日

本文系觀察者網獨家稿件，未經授權，不得轉載。