前所未見！“近8成人渴望離開美國”，中歐開啓“搶人大戰”

【文/觀察者網 阮佳琪】

據《紐約時報》3日報道稱，隨着美國特朗普政府削減科研預算並收緊移民政策，中國和歐洲掀起人才招聘熱潮，爭相為頂尖科研人員提供資金支持與職業穩定性，吸引人才入駐。

多名美國頂尖科學家警告稱，特朗普政府對於美國科學界的這波“連招”，已引發嚴重人才流失，正危及美國長期以來的科研模式，及其在相關領域的領先地位。

美媒援引《自然》雜誌的分析稱，自特朗普上任以來，中國和歐洲學者申請美國研究生或博士後的數量急劇下降，甚至陷入停滯；與此同時，美國博士後與研究生申請海外職位的數量卻顯著激增。

美國科學界人士對海外職位的興趣增長。《自然》雜誌網站截圖

《紐約時報》報道稱，美國的科研優勢源於20世紀50年代構建的獨特體系：即聯邦政府通過擴大美國國立衞生研究院（NIH）規模，併成立國家科學基金會（NSF），推動公私合作，以資金驅動科學發現，進而奠定美國在技術領域的領先地位，同時讓美國成為全世界科學家的趨之若鶩之所。

這一體系同樣長期依賴國際人才支撐，在美國國防工業、工程、計算機和生命科學領域，至少半數擁有博士學位的工作者出生於海外。但如今，聯邦預算大幅削減、移民政策收緊、高校“意識形態清算”等多重衝擊，正瓦解這一人才基石。

《自然》旗下全球科研求職平台“Nature Careers”的數據顯示，2025年1月至3月，美國科學家的海外職位申請數量較2024年同期增長32%，同期美國本土用户瀏覽海外職位的數量增加35%。

僅在3月，隨着美國政府進一步加大對科研領域的預算削減力度，網站瀏覽量較去年同月激增68%。

《自然》新聞團隊開展的另一項獨立調查也顯示，75%參與調研的美國研究人員“渴望離開美國”。

數據還顯示，今年第一季度，美國用户在“Nature Careers”上查看中國科研職位招聘廣告的次數和申請量，較去年同期分別增長了30%和20%。

施普林格·自然集團（Springer Nature）全球人才解決方案團隊的負責人詹姆斯·理查茲（James Richards）指出，“美國職位的瀏覽量和申請量大幅下降，外流趨勢同步上升，這種現象前所未見。”

歐洲學者停止申請美國科研職位，中國學者對美國職位興趣下降。《自然》雜誌網站截圖

2021年諾貝爾生理學或醫學獎獲得者、黎巴嫩出生的亞美尼亞裔美籍分子生物學家和神經學家雅頓·帕塔普蒂安（Ardem Patapoutian），他的實驗室中近半研究生和博士後來自其他國家。但如今，他發現海外申請者的興趣驟減。

“不僅是國際學生，整個系統都處於停滯狀態，”他對美媒説，“因為不確定性使你無法規劃。資助被凍結或削減，造成了巨大的混亂。”

和許多實驗室的負責人一樣，眼下他也不敢再招聘新的博士後，“所有人都在竭力保住現有人員的資金支持。”

約翰斯·霍普金斯大學的神經科學系主任理查德・胡加尼爾（Richard Huganir）更感焦慮：他的研究生和博士後正返回中國和韓國尋找工作。

據胡加尼爾所説，他的系內36個實驗室有100名研究生和博士後，其中約三成為國際學生，“對我們而言，這相當於失去30%的勞動力。他們是美國科學體系不可或缺的一部分，失去他們對於美國科學將是毀滅性的。”

除了人才流失，胡加尼爾還擔心美國將被國際科學界日益孤立。

因為外國科學家都不願意來到美國，他被迫取消了原定在霍普金斯大學舉辦的國際會議；組織者本考慮將會議移至英國牛津，但後來又發現，在美國的國際學生也因擔心無法返美而拒絕出國參會。

旨在為政府提供科學政策建議的美國國家科學院，該院院長、地球物理學家瑪西婭·麥克納特（Marcia McNutt）不無擔憂地表示，“我們正着手對美國創新引擎進行一項重大重組實驗，而中國成為了對照組。中國不會將科研預算削減一半。”

談及其他國家為科研生涯剛起步的科學家們提供了更穩定的職業發展，麥克納特嘆息，“他們將招募到全球最優秀、最聰明、最有經驗的人才。”

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