浙江人大代表呼籲“促進90後積極面對婚姻”，官方答覆

據浙江温州市龍灣區政府網站消息，對於區人大代表《關於促進90後積極面對婚姻的建議》，共青團温州市龍灣區委員會近日已予答覆。

共青團龍灣區委在答覆中指出，90後的婚姻狀況確實對人口結構優化、社會和諧穩定及家庭文化傳承具有重大意義。

共青團龍灣區委介紹説，針對90後婚戀問題，我們積極加強與政府、社會組織、企事業單位等多方聯動，共同構建多元化、全方位的婚戀服務體系。整合團區委“親青戀”、工會“工緣•牽手愛”等青年交友平台資源，龍灣區委組織部、區委直屬機關工委、區總工會、團區委、區婦聯形成工作合力，開展“緣聚龍灣·幸福萬家”婚育服務行動：

依託龍灣本土資源，通過“制度共聯、資源共享、陣地共建、活動共辦”的方式開展青年交友活動，近兩年服務青年1500餘人次。

聘任婚戀導師，通過公開課、一對一諮詢等形式為青年提供婚戀指導，幫助他們理性看待婚戀問題，樹立正確的婚戀觀念。

注重宣傳正能量婚戀故事，通過邀請青年夫妻講述愛情故事、家庭經營的心得和青年婚戀典型推文，營造積極向上的婚戀氛圍，引導青年積極面對婚姻，珍惜緣分。

將結婚頒證儀式引入結婚登記流程並實現頒證常態化，引導新人樹立“不要鋪張要幸福”“婚禮由奢入簡”的婚俗共識，倡導移風易俗的新理念。

與此同時，教育部已將婚戀教育納入高校教育體系，挖掘生命教育題材，融入到平時的教育教學中，同時開展相關的專題活動。每兩週開設一節心理教育課，在心理健康教育中融入情感管理、人際交往等內容，引導學生樹立尊重與責任的意識。

答覆顯示，針對90後在婚戀過程中面臨的經濟壓力，我們推出一系列政策措施，讓他們能夠更加從容地面對婚姻。

今年，温州灣新區、龍灣區推出“新温州人青年安居計劃”，為來温州灣、龍灣求職實習、就業創業的青年獻上安居政策大禮包，針對不同年齡、學歷、婚姻狀況的青年，提供青年人才驛站、青年安居公寓、人才公寓等三類政策性住房。區住建局已籌集保障性租賃住房21000餘套，租金標準不高於同地段市場租賃住房租金的80%，並計劃每年新增不少於1000套保障性租賃住房，到2027年，計劃籌集保障性租賃住房2.3萬套以上，用以解決來龍在龍青年階段性住房困難的問題。

另外，龍灣區率全市之先開展托幼一體化工作，目前在全區30所公辦幼兒園開展托幼服務，實現10個街道“15 分鐘托育服務圈”全覆蓋，基本解決了家長入托需求。全區中小學全面開展課後服務工作，包括學後託管、暑假託管、晚託等服務，持續推進“家門口青少年宮”課程服務，切實減輕家長負擔。深入推進校地教育戰略合作，持續推進與國科大、浙師大、原清華附中團隊、市教研院、温州理工學院等合作開展的辦學項目，打造“新共同體學校羣”，形成幼、小、初、高全齡優質教育場景，全區公辦義務教育集團化比例達100%，創成省現代化學校35所。

共青團龍灣區委還提到，我們深知，一個友好、包容的職場環境對於90後積極面對婚姻具有重要意義。為此，我們積極推動職場環境的優化，為90後員工創造更加寬鬆、和諧的工作氛圍。

通過線上線下相結合的多元化方式，廣泛宣傳生育假期政策。在每年開展的“春風行動”“新春公益招聘會”現場，開展相關普法活動不少於5次；藉助“法護營商直播聯盟”線上直播平台，針對熱點問題進行即時互動解答。結合人社局“開工第一課”、企業勞動宣講等工作，深入企業、社區開展政策宣講會和培訓活動，為用人單位和職工答疑解惑，提高政策知曉度。強化勞動保障監察執法力度對區內服裝、鞋類等女職工比重大企業開展重點監管，下一步將定期開展生育假期專項檢查行動。暢通投訴舉報渠道，對職工反映的問題及時調查處理，對未依法落實生育假期的用人單位，責令限期整改，情節嚴重的依法依規予以處罰。加強勞動爭議調解仲裁工作，快速、妥善處理因生育假期引發的勞動爭議案件。聯合部門、街道，為生育家庭提供法律援助服務，對經濟困難的職工，減免法律援助費用，幫助其維護自身合法權益。