美媒爆料：FBI用測謊儀測試“忠誠度”引爭議

當地時間7月10日，美國媒體《紐約時報》刊髮長文披露，美國聯邦調查局（FBI）近期大規模增加對內部人員的測謊儀測試。部分FBI僱員甚至被具體問到，是否曾對現任局長卡什·帕特爾發表過負面評論。若僱員被發現曾對帕特爾或其副手丹·邦吉諾發表過負面評論，可能會面臨職務調整或被解僱。報道稱，此舉打破了FBI以往僅使用測謊儀甄別可能涉嫌“叛國”或無法保守機密人員的慣例。

《紐約時報》援引多位知情人士報道稱，為了調查是誰向媒體泄露了“帕特爾要求給自己配備手槍”這個消息，FBI強制要求數十名官員接受測謊。在測謊測試中，FBI曾詢問了高級職員是否曾説過帕特爾的壞話，目前尚不清楚具體有多少人被問及此類問題。

《紐約時報》指出，此舉被視為是FBI加大力度打擊泄密行動的一部分，但同時也反映出帕特爾對其個人形象的高度敏感。多位前FBI官員表示，這些舉措具有高度的政治色彩，強化了對個人“忠誠度”的要求，幾乎不給內部異議留空間。有前官員表示，如果FBI僱員對帕特爾或其副手邦吉諾發表負面評論，可能會丟掉工作。不少FBI前官員認為，這些測謊問題本身就很荒唐。“誰沒有抱怨過老闆呢？”其中一名FBI前官員説道。

“FBI僱員的忠誠應當是對憲法的忠誠，而不是對局長或副局長的忠誠，”曾在FBI工作長達23年的前特工詹姆斯·戴維森（James Davidson）表示，“這足以説明帕特爾局長的脆弱，因為這種問題居然成了他關注的重點。”

對此，FBI方面以“涉及人事事務和內部討論”為由拒絕置評。

2025年2月21日，美國總統特朗普與美國聯邦調查局新任局長卡什·帕特爾 IC photo

報道指出，儘管美國法院通常不採納測謊結果為證據，但美國國家安全機構仍在背景審查和安全許可審查時廣泛使用測謊儀。消息人士稱，在帕特爾和邦吉諾的領導下，FBI更為積極地使用測謊儀。許多被要求接受測試的僱員目睹了同事被解僱、被迫離職或降職的情況。據一位知情人士透露，FBI至少在一起案例中，先將一名特工停職，隨後再叫他回來接受測謊測試。部分現任和前任官員認為，這些措施帶有報復性和極端性，導致同事間的不信任，許多人認為FBI內部有人樂於“告密”。

前FBI駐弗吉尼亞州諾福克市外地辦事處的高級特工邁克爾·費因伯格表示，因與FBI反間諜部門高級官員皮特·斯特洛克（Peter Strzok）的友誼，他在今年春天被要求參加測謊儀測試。此前，斯特洛克已因發送嘲笑特朗普的短信而被解僱。費因伯格表示，諾福克辦公室的上司要求他接受“測謊測試”，以查明他與皮特的友誼性質，最終他在接受測試前便主動辭職。

費因伯格表示，為了保住工作，他“必須卑躬屈膝、乞求原諒並宣誓效忠”。他寫道：“在帕特爾和邦吉諾的領導下，專業知識和運營能力往往為了意識形態的純潔性和不斷政治化的工作文化而被犧牲。”

《紐約時報》分析指出，作為MAGA陣營知名活動人士、現任聯邦調查局局長卡什·帕特爾（Kash Patel）和現任副局長丹·邦吉諾（Dan Bongino）均由美國總統特朗普任命，正進一步加強對FBI的控制。包括高級官員、資深僱員在內的多位員工已被免職或是安排行政休假，還有人因擔心遭到報復而主動離開。據該媒體統計，自美國總統特朗普再次上任以來，FBI約40%的地方辦事處高級特工已退休、被免職，或被調往其他崗位。其中包括多名FBI資深領導層成員。

上週，《紐約時報》曾發佈社論批評道，帕特爾及其副手邦吉諾正試圖將聯邦調查局轉變為特朗普議程的執行工具。對此，邦吉諾稱相關報道是“一篇缺乏深思熟慮的攻擊性文章”，但他承認，自己和帕特爾確實進行了一些“人員變動”和“全面重組”。

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