“我15年前在日本看到未來，現在要去中國”

【文/觀察者網 柳白】“和我交談過的老一輩人總告誡我不要去中國，可當我向他們展示當代中國的真實面貌時，他們極度震驚。”一名歐洲年輕人説。

“你必須來到這裏。如果不在中國，你的公司就會走向失敗。”另一位企業高管説。

如今的中國正以科技和創新為核心吸引力，悄然改變着年輕歐洲人對未來的選擇。

“歐洲年輕人在中國看到了未來”，香港英文媒體《南華早報》9月15日以此為題刊文指出，儘管存在地緣政治緊張等挑戰，中國依然吸引着希望在科技、創業等領域發展的歐洲年輕人才。越來越多的歐洲學生和企業家對中國的技術創新、基礎設施建設和快速發展感興趣，願意親身體驗中國的機遇。

文章稱，有跡象表明，歐洲人對赴華尋求發展機遇的興趣正在升温。對於許多尋求全球機遇的歐洲人而言，中國在科技、創業等多個領域都藴含着巨大潛力。

“這不僅關乎職業發展，更在於能置身於一個變化飛快的體系之中。”正在斯德哥爾摩大學攻讀歐洲知識產權法碩士學位的瑞典學生西蒙·沃爾德説。

沃爾德認為，中國的知識產權保護仍有提升空間，在這樣的國家工作“遠比在歐盟更令人興奮”，因為歐盟的一切都已定型且僵化。

沃爾德還表示，不同年齡段的人在看法上似乎存在差異。

“在我交談過的年輕人中，（去中國工作）這個想法很有吸引力。他們看到深圳的崛起、上海的基礎設施以及中國的發展速度，會心生好奇。”他説。

“和我交談過的老一輩人總告誡我不要去中國，説中國污染嚴重、貧窮落後，還是個發展中國家。”

“但我覺得他們對中國的印象還停留在20世紀80年代。當我向他們展示當代中國的真實面貌時，他們通常會感到極度震驚。”

受一位會多種語言的YouTube博主啓發，沃爾德從2018年開始學習中文。他認為中文“是未來的語言，尤其是在中國成為貿易、科技和商業領域關鍵力量的背景下”。

“由於我所學的是歐洲知識產權法，將這一專業與中文能力相結合，將使我在搭建中歐該領域關係方面具備優勢。”

6月20日，19位外國博主化身“推薦官”暢遊海口採風 視覺中國

建交50年以來，中國和歐盟雙邊關係取得了顯著發展，雙邊年度貿易額增長300%以上。

然而，近年來，由於地緣政治和貿易緊張局勢，中歐關係也面臨着一定挑戰。在中美緊張局勢加劇的背景下，中方強調，作為當今世界兩大建設性力量，中歐更應為變亂交織的世界提供寶貴的穩定性和確定性。

報道提到，中歐既聚焦於汽車、機械製造、能源、化工、航空航天等傳統領域，也在數字技術、綠色能源、生物製藥、人工智能、量子技術等新興領域拓展合作。

憑藉多年來大規模的國家資助研發以及強大的製造業生態系統，中國在科技和創新領域取得了顯著進步，在上述多個領域成為全球領軍者。

許多歐洲人對這些機遇感到興奮，法國人阿蘭·薩斯就是其中之一。

他在加拿大創辦了一家人工智能初創企業。當被問及是否願意居住在中國以趕上科技浪潮時，他表示“百分之百願意”，自己對在華工作抱有堅定的熱情。

“如今日本的科技已不再像2010年我第一次移居那裏時那樣代表未來，而中國的未來會讓我興奮得多。”他説。

薩斯同時提到，在中國申請“永久居留身份證”的門檻不低。

不過為吸引全球頂尖人才並加強自身創新生態系統，中國正推出新舉措，旨在為科技領域的專業人才簡化入境流程。

上個月，中國宣佈新增面向海外青年科技人才的K字簽證類別，自2025年10月1日起施行。該舉措旨在精準吸引國際科技人才，服務於中國科技創新和產業升級需求。這一政策與現有的R字簽證形成互補，可能進一步推動外資研發中心、科技企業及高校等機構在華引進國際青年科技人才，長期利好高科技產業生態建設。

新加坡《海峽時報》網站8月23日援引分析人士的話指出，中國推出新型簽證以吸引外國年輕科技人才，此舉既彰顯其成為科技超級大國的雄心，也體現出其加強創新的迫切需求。

儘管詳細的實施細則尚未公佈，但總部位於香港的商業諮詢公司Dezan Shira & Associates預計，K字簽證在允許入境次數、有效期和停留期限方面將具備更大的靈活性。

來自愛爾蘭的肖恩表示，K字簽證的理念很好，與中國更廣泛的人才引進戰略十分契合。

儘管面臨一些挑戰，肖恩表示自己仍希望去中國工作，尤其是在上海，因為那裏充滿活力，生活品質也高。

“在我所處的生物製藥行業，中國如今湧現出的創新成果相當顯著，有點像人工智能領域那樣，只是不太為人所知。而且我喜歡中國人，這裏有太多美味的食物和美麗的地方。”肖恩説。

根據國家統計局2021年發佈的第七次全國人口普查數據顯示，截至2020年，中國大陸地區居住的外籍人員數量約達84.6萬人，這一數據充分展現了中國對外籍人士的吸引力。

中國歐盟商會人力資源工作組主席約安娜·克拉夫特也對K字簽證的推出表示歡迎。

“我們需要更清楚地瞭解K字簽證持有者可從事的活動，以及建議允許哪些創業商業活動……目前仍存在許多疑問。不過原則上，任何吸引外國人才、為他們來華提供便利的舉措，都始終是向前邁出的一步。”

美國人卡梅倫·約翰遜是上海商業諮詢公司Tidalwave Solutions的高級合夥人。他表示，中國本土人才在很多方面已經迎頭趕上。

“僱傭外籍人士的成本極高。由於本土人才缺口已大幅縮小，企業實際上可以用僱傭一名外籍人士的成本僱傭兩到三名經驗豐富的中國員工。”約翰遜説。

他同時強調，對外國人而言，中國仍存在大量絕佳的職業機遇。他表示，這是因為中國在多個方面已成為全球科技、製造業、供應鏈整合或研發領域的中心。

“如果你身處電動汽車、半導體、稀土或生物技術行業，中國在所有這些領域要麼是領先者，要麼是第二名。你必須來到這裏。如果不在中國，你的公司就會走向失敗。”

“正因如此，從很多方面來看，中國的發展前景依然向好。雖説挑戰仍在，但中國政府仍在大力支持當下及未來產業的發展。”約翰遜説。

中方表示，中外人員“你來我往”的快捷之路不斷鋪就，有力促進了全球旅遊業復甦和國際經貿往來，增進了中外人員交流和民心相知。我們有理由相信，未來中國與世界聯繫的紐帶將越拉越緊。歡迎更多外國朋友來到中國，譜寫更多熱氣騰騰的中外往來佳話，發現更多活力滿滿的互利合作機遇。

本文系觀察者網獨家稿件，未經授權，不得轉載。