安世中國：不會允許外部力量影響公司運營或損害員工利益

10月19日，微信公眾號“安世半導體”發佈安世中國致全體員工的信件。

其中強調，安世國內公司是運營紮根中國、戰略放眼全球的中國企業，必須遵守中國法律、合法合規運營。在任何時候，安世國內公司都是獨立經營、決策的中國企業，法定代表人有權代表公司意志，並最終負責公司全部運營決策，董事、監事、高管對本公司承擔忠實勤勉義務。

信件稱，對於任何其他未經安世國內公司法定代表人同意的外部指示（即使通過outlook、teams等方式傳送），大家有權拒絕執行而不構成違反工作紀律或者法律規定。

此外，信件寫道，安世國內全部主體運營及員工薪資福利一切正常。目前，公司生產經營一切如常，各項工作有序推進。董事會和管理層始終全力保障公司正常運轉，不會允許外部力量影響公司運營或損害員工利益。安世國內團隊的同事均與國內公司建立勞動關係，大家的工資、獎金及其他福利將繼續由安世國內公司而不是Nexperia荷蘭主體發放。

以下為此信全文：

各位同事：

大家好！相信大家已經從公開信息瞭解到聞泰科技在荷蘭的分支機構安世半導體（Nexperia） 受到當地政府的干預，我國商務部亦對安世半導體中國公司及分包商發佈出口管制公告。近日，中國半導體行業協會發聲表示將持續關注事態發展並通過合法手段向國際社會表達關切。 2025年10月16日下午，我國商務部發言希望荷蘭方堅持契約精神、糾正錯誤做法；同日，大家收到了以Nexperia Chief Legal Office名義發出的標題為“Global Legal Update: Trusted Communications”的郵件。公司充分理解大家對於此事的關注以及上述郵件可能給大家造成的困惑，並就此特向大家作如下説明，以正視聽：

第一，安世國內公司是運營紮根中國、戰略放眼全球的中國企業，必須遵守中國法律、合法合規運營。根據《中華人民共和國公司法》等相關法律規定，公司具有獨立的法人人格，任何人不得濫用權利損害公司及股東的利益。在任何時候，安世國內公司都是獨立經營、決策的中國企業，法定代表人有權代表公司意志【並最終負責公司全部運營決策】，董事、監事、高管對本公司承擔忠實勤勉義務。根據中國勞動方面法律法規，全體員工有義務遵守公司的勞動紀律、按照公司要求完成工作。因此，全體員工應當繼續執行安世國內公司的工作指示。對於任何其他未經安世國內公司法定代表人同意的外部指示（即使通過outlook、teams等方式傳送），大家有權拒絕執行而不構成違反工作紀律或者法律規定。

第二，安世國內全部主體運營及員工薪資福利一切正常。目前，公司生產經營一切如常，各項工作有序推進。董事會和管理層始終全力保障公司正常運轉，不會允許外部力量影響公司運營或損害員工利益。安世國內團隊的同事均與國內公司建立勞動關係，大家的工資、獎金及其他福利將繼續由安世國內公司而不是Nexperia荷蘭主體發放。安世國內有能力、有責任、有意願保障全體員工權益，並繼續為大家營造安心的工作環境。如任何同事接到公司外部人士的進一步溝通、受到任何外部壓力，或者對於工作指示存在任何疑惑，可以隨時聯繫公司人力資源團隊（聯繫人：Louis Wu 聯繫方式：[email protected]），公司將第一時間協同專業團隊為大家提供強有力的支持。

Nexperia China

Announcement

我們感謝全體員工為公司經營和發展做出的努力和貢獻。公司將依法依規維護自身權益，也希望大家繼續共同維護公司正常運營秩序。希望全體員工安心工作、團結一致、共克時艱！

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2025年10月17日