“老闆在南極，員工在加班”爭議後，俞敏洪又連發10條南極遊視頻

（文/霍東陽 編輯/張廣凱）

“今夜，所有xdfer（新東方人）都是南極人。”這是新東方員工在社交媒體上對老闆俞敏洪南極全員信的調侃。11月16日，新東方創始人，新東方教育科技集團董事長、總裁俞敏洪發佈全員信，向全體員工緻以週年祝福。

這一行為立刻被網友質疑“老闆在南極，員工在加班”，但俞敏洪非但沒有回應，反而在北京時間今天上午又在個人微博上連發10條南極遊視頻。

俞敏洪在此前的信中描繪了南極“浩瀚的潔白、翡翠般的冰山和無邊的寧靜”，並借企鵝在極端環境中相互扶持類比新東方人的團結精神。

然而這份精心準備的寄語並未收穫預期中的共情，反而在員工中引發了巨大爭議。

有細心網友統計，全文提及“我”17次、“南極”5次，用近千字來描述冰川之美。文中借“企鵝靠彼此體温堅守”類比新東方團隊精神，卻對員工的工作壓力鮮有提及。

有教育板塊的員工透露，紀念日當天仍在上完課連夜加班做續費方案，看到信中對南極風光的描述“只覺得諷刺。”還有一些員工在社交媒體上表示，“無法共情”，“發5次南極感悟不如發一次加班費”。

引發爭議的另一個關鍵是旅行的高昂成本與員工現實壓力的對比。南極旅行動輒十幾萬元起步，而普通員工卻要面對加班和績效壓力。這種貧富差距與工作狀態的鮮明對比，使原本可能激勵人心的信件產生了相反效果。

還有內部員工向媒體透露，去年俞敏洪並沒有發週年的內部信，今年不知為何突然發佈該信件。新東方官方及俞敏洪並未對相關爭議做出回應。而在11月18日上午，俞敏洪在微博上連發10條南極遊視頻。

自2021年“雙減”政策實施後，新東方被迫踏上轉型之路。停止了全國所有學習中心的K9學科輔導服務，這一度佔據其總營收69%的業務被迫放棄。俞敏洪帶領新東方先後嘗試直播電商平台“東方甄選”和文旅業務。然而這些新業務尚未能完全填補原有的收入空缺，公司依然面臨現實經營壓力。

從財報數據來看，2025財年第四季度，新東方淨利潤驟減73.7%降至710萬美元，主要是受東方甄選業務拖累及商譽減值影響。此外，新東方核心教育業務增速逐季放緩，2025財年營收增速從上一財年的43.9%降至13.6%。

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