報告：未來十年紫領人才需求將超過3100萬人

【環球網科技綜合報道】1月3日，《新質生產力應用型人才就業趨勢報告》（以下簡稱“報告”）正式發佈，旨在系統性梳理和探究新質生產力應用型人才這一新興人才羣體，為身處當今全球科技革命和產業變革洶湧浪潮中的製造業企業提供人才選育留用的參考藍本。

報告通過對聯想集團、TCL科技集團兩家智能製造業領軍企業以及鈦方科技的調研，特別是對聯想四大產業基地的深入實地考察，細緻勾勒出一類具有代表性的新質生產力應用型人才——紫領人才，分析其在智能製造業中的當前狀況、特徵及未來發展趨勢。

報告顯示，紫領人才正在成為帶動製造業轉型的排頭兵。據介紹，“紫領”是介於傳統“藍領”和“白領”之間的特殊職業羣體，廣泛存在於智能製造業的班組長、技術員和質檢員等崗位，既擁有較高的操作技能，又具備創新能力和解決實際問題的能力，能夠在智能製造等領域中發揮重要作用，是推動產業變革的重要力量。

報告指出，在人才需求數量方面，2022年全國紫領人才總需求約為2500萬人，而隨着我國產業升級的不斷推進和智能製造業的蓬勃發展，未來十年紫領人才的總需求將保持增長態勢，到2035年將超過3100萬人，佔製造業總勞動需求的近四分之一。

報告指出，紫領人才是工作內容革新的承接者、AI賦能中的優勢羣體、自動化與數智化浪潮下的進化者，通常具備多個典型特徵，包括以生產一線為主要工作場景，具有較強的創新能力和學習能力，具有廣闊的職業成長空間，並擁有相對高的收入和社會地位。

為了進一步勾勒出紫領人羣畫像，報告構建了新質生產力應用型人才（紫領人才）的勝任力模型，其由6個核心勝任力因子組成：業務高效驅動、新質科技接納、創新學習 進取、多元技術融合、人際溝通影響、核心價值引領。（青雲）