青年與鄉村的雙向奔赴——浙江安吉青年入鄉新觀察
中共中央、國務院近日印發《鄉村全面振興規劃（2024－2027年）》，提出鼓勵和引導青年入鄉發展和就業創業。
“綠水青山就是金山銀山”理念發源地浙江安吉，把“招引10萬青年大學生”作為縣域第一戰略目標，不斷優化青年人才就業創業政策，為青年鋪路搭橋，提供更大發展空間。
一大批青年來到安吉，在這座浙西北山區小城創新創業、出彩圓夢。近日，新華社記者深入安吉調研採訪，近距離觀察安吉青年入鄉實踐發展。
用青山吸引青年
“一水護田將綠繞，兩山排闥送青來”。在安吉縣餘村村，綠水青山之外，“青年理想集結地”的新標籤格外醒目。
2023年，餘村村聯合周邊村集結整合利用3.7萬平方米土地、建築等閒置資源，打造出青年專屬的創業空間——青來集。僅僅1年多時間，就集聚了60多個合夥人和新經濟項目，湧現50多處新業態、新場景，吸引1200餘名青年人才在這裏常態化辦公。
青來集運營主理人丁文文説：“這裏亦城亦鄉，是介於城市和鄉村之間的一個創業生活平台。”
“良好生態環境是安吉最大的發展優勢和競爭優勢。”安吉縣委常委、宣傳部部長沈小波介紹，安吉將吸引青年入鄉發展作為全面推進鄉村振興的關鍵，在好風景裏搭建大舞台。
“95後”小夥徐梓鐸近年來在安吉創業。在他看來，大城市有的創業硬件設施安吉也有，但安吉有的“推窗見綠、出門見景”卻是大城市所稀缺的。
如今，一大批青年紛至沓來，懷揣夢想，帶着新思維，為鄉村發展注入創意與力量，帶來新的生活方式。
走進老礦坑，一汪幽深湛藍的心形湖水，是“深藍計劃”的獨特風景。這間由300畝廢棄礦坑改造的咖啡店，一年接待遊客60餘萬人次。100多人的運營團隊，基本都是大學生。
走進白茶原，大型創意中心提供各種創意實驗室，藏有近一萬冊圖書畫冊，一羣有創意有想法的青年在這裏長期生活和工作。
數據顯示，2022年以來，安吉“引育青創”項目617個，引進新經濟企業60餘家，集聚高校畢業生3000餘名，平均每家企業帶來近50名青年。
“青年力”已成安吉新標籤。越來越多的年輕人看到了鄉村獨特的美，看到了鄉村大有可為的前景。
靠“誠意”留住青年
“村裏賣咖啡，誰來喝？”“偏遠落後村想致富，互聯網流量能幫多大忙？”……當記者走進安吉青創學院的一間會議室，50多名來自上海、江蘇、浙江等地的青年學員正在提問。這是青創學院開辦的第4期鄉村主理人班，主題是“村咖”。
2024年8月，安吉縣委組織部、縣人社局、縣建控集團聯合成立青創學院，採取“國企主導+主理人運營+部門協調”的運營模式，系統性打造特色化、專業化青年創業培訓體系，提供一站式創業就業服務。
“這一模式發揮國企、部門、鄉村主理人等多方優勢，解決了鄉村主理人培育體系市場化運作的難題，將分散的資源有機整合，變‘單兵作戰’為‘團隊協作’。”作為安吉青創學院運營主體，安吉建控集團下屬人才集團相關負責人介紹。
為了留住青年人，安吉拿出了自己的“誠意”——
就業有補貼。出台支持青年入鄉發展就業創業相關政策，不同學歷層次的青年在安吉就業可享受每月1200元至4500元不等補貼。
創業有支撐。成立“兩山夢想基金”，專門用於投資早期人才和青創項目。整合縣內銀行信貸資源，上線“銀行超市”應用，搭建資金供需橋樑，已為23家人才企業、88個青創團隊發放貸款近2億元。
安居有保障。在全省創新實施“土地出讓、國企承建、按份共有”模式下的“共有產權住房”新舉措，入鄉青年根據學歷可享受10萬元至50萬元的房票補貼。目前已有650餘名符合條件的入鄉青年享受到政策紅利。
朱冰倩是安吉縣魯家村人，原計劃出國讀研的她，最終選擇回鄉創業。“我仔細研究過縣裏的政策，發現回來創業的成本不高。”朱冰倩説，“縣裏給年輕人提供了有力保障，為什麼不試試呢？”
除了回來的“原鄉人”，還有留下的“異鄉人”。
2023年，在安吉舉辦的首屆“兩山杯”全國大學生鄉村振興創新創意創業大賽中，來自福建三明學院的董邱華和其他5位同學一起，憑藉一個苔蘚主題的創新創業項目，獲得100萬元獎金。
如今，他們在安吉孝豐鎮賦石村開展苔蘚種植和微景觀製作，在小苔蘚裏尋找更多商機。
據瞭解，2022年以來，安吉已累計發放創業擔保貸款3.64億元，並實現人才按月領取就業、創業、租房三項政策補貼；大力推進10萬套職工（人才）公寓建設，創新出台“人才共有產權住房”政策，目前已累計推出共有產權房近4500套，724名青年人才享受到政策紅利。
圍繞搭建創業平台，全要素保障青年創業就業，安吉還依託村內的閒置資源資產等，系統構建了“百（百人樓、百人村）、千（千人園）、萬（萬人城）”的梯度青年創業空間，在全縣範圍內佈局了30個百人樓（村），為青年就業創業提供廣闊天地。
“我們所做的一切，都是為了讓青年有崗位留下來，有信心留下來，有歸屬留下來。”安吉縣委常委、組織部部長彭琳説。
讓青年改變青山
春節前，記者來到安吉夏陽村，正趕上村裏發年貨。村民們拎着食用油、堅果禮盒等節日禮品，一個個喜上眉梢。盤點賬本，村集體全年經營性收入達320萬元，全村旅遊收入達800餘萬元。
幾年前，夏陽村還是安吉縣出了名的落後村，如今的變化離不開一羣年輕的村幹部。
鮑鑫，夏陽村黨支部書記、村委會主任，2020年8月從上海一家企業辭職返鄉。和他搭班子的也是年輕人，村兩委班子的平均年齡從58歲降到30.8歲。
年輕人能不能幹好，村裏人心存疑慮。“你要是能給村裏裝上路燈，我就服你。”一位阿公説。“再難也要辦。”鮑鑫通過聯繫鎮政府，申報對接助農項目，村裏的路燈亮起來了。村民的看法有了轉變：“看來你是真能給村裏辦點事。”
從環境整治幹起，鮑鑫帶着村裏人肩挑背扛車拉，光垃圾就裝了57車，啤酒瓶又撿了7車，村裏環境煥然一新。
村裏水庫邊一塊天然大草坪的美圖在網絡平台流傳，引來大牌服裝、香水、汽車等商家主動上門租“風景”拍廣告。
青年治村，青年興村。
以村級後備幹部身份回到大竹園村任職的沈金龍，牽頭成立鄉旅夢工廠，13家知名民宿落地經營，每年為村集體增收50萬元；上墅村“85後”村支書蔡松鶴，通過改造閒置衞生院、民房來打造大麓書院，衍生出演出+民宿、演出+文創、演出+咖啡等新業態，吸引12個創業團隊入駐……
“深藍計劃”打破了傳統咖啡館的經營模式，正契合當下年輕人願意為情緒價值買單的消費心理。短短1年，咖啡館營收超過2000萬元。當初，村民和村集體以資金、資源入股，如今正享受着經營分紅。
“年輕人的腦筋就是活絡”，提起“深藍計劃”，村民們無不豎起大拇指。
“安吉的實踐充分證明，鄉村發展要靠廣大青年挺膺擔當，鄉村振興為青年人提供了施展才華的用武之地。”湖州市委常委、安吉縣委書記楊衞東説。近年來，安吉縣開展“鄉村振興新青年”行動，選配一批有大學學歷、經營經歷、幹事閲歷的青年返鄉任職。
“大批青年為鄉村帶來了新業態、新場景、新風尚，他們帶着創意和熱愛，激發鄉村創新創業活力。”安吉DNA數字遊民公社主理人梭梭説。
“青年入鄉，不僅給鄉村帶來物質生活的改善，還有精神上的豐富。”浙江省人大代表何曉紅説，“你看那青年人扎堆的地方，村裏老人的精氣神都不一樣。”
青來萬物生。實現青年與鄉村的雙向奔赴，安吉的探索還在繼續。
文字記者：王俊祿、方思賢、朱涵、唐弢
視頻記者：朱涵、宋立峯
統籌：杜宇、鬱瓊源、林革、郜新鑫、肖磊濤