北歐父母育兒，還要進行“能力測試”？

【環球時報駐瑞典特派記者 殷淼】成為父母需要考試嗎？今年1月，丹麥政府宣佈廢除一項施行多年的頗具爭議性政策——針對格陵蘭島家庭的“育兒能力測試”。有關格陵蘭島及北歐地區育兒教育的話題引發各大媒體關注。《環球時報》記者為此也做了一番調研。

考試不合格，孩子被帶走？

廢除該政策的決定源於一起備受格陵蘭島民眾詬病的事件。2024年11月，已經是兩個孩子母親的格陵蘭島女性凱拉據瞭解因“育兒能力測試不合格”，在丹麥分娩僅兩小時後，她的第3個孩子就被相關機構強行帶走。她在孕育3個孩子期間，接受了兩次“育兒能力”測試。第一次測試後，她被迫與8個月大的兒子和9歲女兒分離。

後來，一名説丹麥語的心理學家再次對她進行測試，但母語是格陵蘭語的她不能流利地説丹麥語。她被告知第二次測試是為了看她“文化程度夠不夠”。之後，凱拉每週只有一個小時能見到孩子。

丹麥社會福利部2022年報告數據顯示，在丹麥生活的格陵蘭島兒童中有5.6%被強制送入福利機構，比例是丹麥本土兒童的5倍以上。這一差異促使丹麥人權研究所介入調查，最終認定測試存在系統性文化歧視。活動人士強烈要求丹麥立即停止針對格陵蘭島人進行“育兒能力”測試。

瑞典產前教育普及率高

《環球時報》記者經與多位瑞典當地人交談後發現，儘管丹麥曾在格陵蘭島進行“育兒能力測試”，但在其他北歐國家（包括丹麥本土、瑞典、挪威、芬蘭、冰島），並不存在“母親資格考試”一説。陪着5歲兒子進行網球訓練的艾瑪告訴記者，瑞典沒有“母親資格考試”，也不會強迫年輕父母接受產前教育。

值得一提的是，北歐國家為年輕人成為父母提供了全方位的支持和保障。比如，在瑞典，全國各地普遍設立了“親子中心”，這些機構不僅為孕婦提供從懷孕初期到嬰幼兒時期的定期產檢和健康諮詢，還開設免費產前課程，內容涵蓋分娩準備、母乳餵養、新生兒護理以及產後心理調適等。

據瞭解，瑞典的產前教育班普及率極高，幾乎所有即將成為父母的家庭都能享受到這一公共服務。移民瑞典多年的華人陳女士對記者説：“我清楚記得參加產前課程時的情景，老師詳細講解了分娩過程和新生兒護理，讓我對即將產育新生兒充滿了信心。”

不存在“母親資格考試”的北歐國家，其育兒支持體系在全球範圍內處於領先地位。挪威實行的育兒假制度備受矚目，年輕父母可以選擇享受49周全薪假期，或59周領取80%薪水的假期，同時規定父母雙方各自至少必須休假10周，促進雙方共同分擔育兒責任。

芬蘭的公立託兒所覆蓋率高達72%，政府每年為每個托育席位補貼1.2萬歐元，確保90%的1-5歲兒童進入托管機構。冰島則通過助產士主導的“0-6歲全程護理計劃”，將產後抑鬱發生率降至歐盟最低水平（僅8%，歐盟平均為13%）。一般情況下，瑞典的父母共享480天帶薪產假，其中各有90天不能轉讓，否則福利天數作廢。這一政策使瑞典父親休假比例從1974年的0.5%飆升至2023年的89%。

瑞典《快報》2月19日報道稱，現任瑞典農村事務大臣彼得·庫爾格倫成為瑞典第一位休陪產假的男性大臣，他將獲得5周的時間陪伴其剛滿一歲的孩子。庫爾格倫説：“很幸運有機會抽出時間陪伴孩子，我認為這在我與孩子的關係中很重要。”

北歐的父愛並不“無聲”

中國俗語“父愛無聲”在北歐並不完全適用，這裏很多父親有時間陪伴孩子成長。在瑞典首都斯德哥爾摩，獨自一人或三五成羣的“奶爸”推着嬰兒車陪伴孩子的景象隨處可見。無論颳風下雨或是運動遠足，孩子永遠不會被單獨落下。即使是寒冷的冬季，在滑雪賽道上也能看見嬰兒被安全放置在滑雪搖籃中，隨父母一起滑行前進。

此外，經濟與法律保障也是北歐國家育兒支持體系的另一項重要支柱。北歐各國並不要求準父母在生育前提供經濟證明，因為高福利體系已經大大降低了育兒的經濟負擔。在丹麥和瑞典，政府通過提供免費的醫療、教育和托兒服務，使得家庭無論收入高低，都能獲得基本而高質量的公共服務。

與此同時，相關法律也明確規定了兒童的各項權利，家長在法律宣傳冊和線上平台上可以詳細瞭解孩子在教育、醫療及社會保護等方面的權益。來自黎巴嫩的娜塔莎已是兩個孩子的母親，她告訴記者：“我一個孩子每月可以從瑞典社保局領到1250瑞典克朗（約合870元人民幣）的育兒金，這筆錢直接打進我的銀行賬户，可以一直領到孩子滿16歲。政府的經濟保障政策讓我們家庭無後顧之憂，法律也保障了孩子的每一項權利，這種全面的支持讓我們更有信心去迎接新的孩子。”

無論是產前教育、育兒假，或是經濟保障等方面，北歐國家的“育兒經驗”在於採用了“支持而非考試”的方式，即既尊重個體選擇，又通過相對完善的社會保障體系確保每個家庭具備基本的育兒條件。對其他國家來説，“北歐帶娃模式”為年輕人能夠安心成為父母提供了一個可資借鑑的參考範例。