AI賦能崗位結構變革 新興職業湧現

【環球網財經綜合報道】2025年全國兩會即將召開，人工智能（AI）和高質量就業成為熱議的關鍵詞。多位全國政協委員就如何利用AI推動高質量就業、解決AI領域“人才荒”等問題提出了提案和建議。

全國政協委員、恆銀科技董事長江浩然提出了關於促進人工智能相關領域高質量就業的提案。他指出，AI正在深刻改變生產方式和商業模式，對就業市場產生了深遠影響。雖然一些傳統崗位面臨被自動化機器人取代的風險，但AI同時也催生了新的產業，創造了大量新的就業崗位，特別是在智能製造、金融、零售業、醫療健康和教育培訓等領域。

針對AI領域人才短缺的問題，全國政協委員、奇安信科技集團董事長齊向東提出，關鍵在於打通企業和高校兩個“蓄才池”，為青年創新人才提供更多機會。

在金融領域，大模型技術的普及使得大量重複性和機械性的工作逐漸被智能系統取代。例如，星展銀行計劃在未來三年內通過採用AI減少約4000名合同工和臨時工。中國平安的“平安人”招聘系統集成了AI人崗匹配、AI面試等多項創新技術，優化了招聘流程。

AI的應用不僅限於招聘，還深入到了金融業務的各個環節。2025年開年以來，DeepSeek大模型在金融領域的應用得到了廣泛佈局，從客服、營銷到風控等環節都有所涉及。

奇富科技相關負責人表示，AI實際上拓寬了工作範疇，雖然崗位結構會發生變化，但也會催生新的機會。例如，專家模型的出現可能會減少編碼人力投入，同時也會產生新的崗位，如AI金融算法工程師、大模型訓練師、AI算力資源優化師等。

江浩然認為，隨着AI應用場景的增加，人工智能崗位需求呈現爆發式增長，但同時也存在供需不匹配的情況。他建議加強AI教育培訓，優化就業結構，並推動AI在城市治理、公共服務等領域的廣泛應用，以創造更多高質量就業機會。

全國政協委員、奇安信科技集團董事長齊向東則分享了奇安信在人才培養方面的經驗，並提出建議，包括建立專業人才培養基地、校企聯合培養高層次人才以及通過實戰大賽等方式促進人才培養。

2月27日，中國社會科學院財經戰略研究院課題組也發佈了《數智化平台推動高質量充分就業報告2024》（簡稱《報告》）。《報告》指出，數智化平台通過大數據、人工智能等先進技術，能精準解決信息不對稱等難題，提升就業市場的人崗匹配效率，構建更高效、有保障的就業生態，為推動高質量充分就業提供有力支撐。（文馨）