培養這些高技能人才！兩部門首次聯合發文

4月14日上午，民政部舉行第二季度例行新聞發佈會。

圍繞近期民政部、人力資源社會保障部聯合印發的《關於加強新時代民政高技能人才隊伍建設的意見》，民政部機關黨委副書記、人事司副司長張宇星介紹，民政技能人才是國家技能人才隊伍的重要組成部分。民政傳統特色職業如養老護理員、孤殘兒童護理員、殯儀服務員、遺體防腐整容師、遺體火化師、公墓管理員、矯形器裝配工、假肢裝配工等**民政技能人才隊伍還存在總體數量短缺、受教育程度不高、培養能力不足、結構不合理等短板，亟需完善政策措施、加大建設力度。

針對這些問題，民政部會同人力資源和社會保障部制定了《關於加強新時代民政高技能人才隊伍建設的意見》，這也是兩部首次聯合出台的民政領域高技能人才文件。《意見》共六部分15條內容，明確了健全人才培養體系、完善人才使用制度、暢通人才評價通道、健全人才激勵機制等方面的具體措施。

據介紹，在人才培養方面，《意見》明確要大力發展職業教育、創新人才培養模式、加大人才培養力度、強化緊缺人才培訓，特別提出要加大對養老護理員等緊缺人才的培訓培養力度，對符合條件的參訓人員提供職業培訓補貼、職業技能評價補貼和技能提升補貼，並建立補貼標準動態評估調整機制。

在人才使用方面，《意見》明確要優化崗位使用機制，鼓勵用人單位優先選拔民政高技能人才參與機構管理，支持其參加培訓深造、同業交流、技術創新等活動，暢通民政高技能人才向專業技術崗位或管理崗位流動渠道。

在人才評價方面，《意見》明確，要拓寬職業發展通道、暢通技能等級認定渠道、開展職業技能競賽活動，健全人才評價機制，促進優秀技能人才脱穎而出。

在人才激勵方面，針對基層民政技能人才待遇偏低、津貼補貼制度落實不到位等問題，*《意見》強化激勵保障，綜合了涉及技能人才津貼補貼的各類政策，明確要提高人才待遇水平，完善人才津貼補貼制度、加大人才激勵表彰力度，*既用事業引才育才，也用待遇穩才留才，充分激發廣大民政高技能人才幹事創業的積極性。

來源｜人民網 記者：宋子節 温璐