人民日報“讀者點題”：今天，我們需要什麼樣的企業家？

原標題：今天，我們需要什麼樣的企業家？（讀者點題·共同關注）

網上有人説，企業家、企業家精神是西方經濟學的概念，中國缺少真正意義上的企業家、經理人。今天，我們需要什麼樣的企業家？

——人民網網友19****5  

“我們需要什麼樣的企業家”，透出一種“真關注”。回答這個問題，不妨先從之前全網刷屏的一個畫面説起。

2月17日，民營企業座談會在北京召開。當鏡頭掃過會場，不少熟悉的企業家進入眼簾。

他們當中，有來自改革開放大潮的老一輩企業家，也有成長於新時代的新生代創業者；有在傳統行業深耕細作的“領軍人”，也有在新興產業嶄露頭角的“潛力股”……這一刻，傳統與新興同台，老將和新鋭同框，中國的企業家隊伍不僅規模可觀，且正不斷壯大。

進一步看，當我們在關注這些企業家時，不只有那些創業興業的傳奇故事，更有奮鬥與成長背後的那股“精氣神”。

心無旁騖，向新而行。深耕動力電池領域，王傳福帶領比亞迪研製“刀片電池”；長期堅持自主研發，宇樹科技創始人王興興讓人形機器人成功“破圈”。

自強不息，兼容幷蓄。任正非帶領華為踏上自立自強之路；專注智能語音，劉慶峯創辦的科大訊飛成果頻出。

回報社會，實業興邦。韋爾股份創始人虞仁榮捐資在家鄉寧波籌建東方理工大學；劉永好帶領新希望集團培養近9萬名新農人。

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企業、企業家不是舶來品。《清明上河圖》描摹北宋商業活力，徽商晉商刻錄古人信義為本傳統。100多年前，民營企業家張謇興實業、辦教育、做公益，躬身踐行“經世濟民”義利觀。40年前，改革先鋒張瑞敏砸醒了海爾人的“質量意識”。如今，80後梁文鋒帶領人工智能企業深度求索（DeepSeek），把開源模型做到全球領先……植根於豐富的具體實踐，滋養於深厚的中華優秀傳統文化，企業家精神歷經歲月洗禮，日益飽滿豐盈。

中國的企業家羣體在民企，也在國企。榮毅仁在國內興辦實業、廣泛開展中外合作，將中信公司建成綜合性跨國企業集團，滿懷赤誠立志報國；許立榮積極推動遠洋運輸體制改革，帶領中遠海運巨輪駛向國際航運市場……新時代以來，高素質的國有企業管理人員不斷開創國有企業發展新局面，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量。

今天，百年變局加速演進，科技變革方興未艾，無論“逆水行舟”還是“大河行船”，構建新發展格局、推動高質量發展、推進中國式現代化建設，都格外需要賡續、弘揚企業家精神。

今天，精神煥發的中國企業家不會“獨行”。

從“進一步深化國資國企改革”到“切實依法保護民營企業和民營企業家合法權益”，從加快建設全國統一大市場到推進民營經濟促進法立法……一項項舉措破藩籬、優機制、激活力，萬千企業“成長在中國希望的田野上”。

2024年，我國經營主體數量近2億户。有優秀傳統的浸潤，有改革開放的洗禮，有新時代的滋養，有法治中國、創新中國的支撐，廣大經營主體安心經營、放心投資、專心創業，對中國經濟投出“信任票”，傳遞希望和信心。

這是一個企業家大有可為也必將大有作為的時代。中國企業家將在新時代偉大變革中厚積薄發、煥新出彩。