穩就業，各方協同發力

國家統計局數據顯示，4月全國城鎮調查失業率為5.1%，比上月下降0.1個百分點，連續兩個月下降，就業形勢總體穩定。記者在採訪中瞭解到，相關政策加速落實落地的同時，包括互聯網大廠、民營企業在內的許多企業也在加力穩崗擴招，全方位助力穩就業。

挖潛擴容，支持重點羣體就業

進入二季度，各地迎來應屆畢業生求職潮。不少企業紛紛公佈校園招聘計劃，各方合力挖潛擴容拓展就業空間。

今年2月，美團宣佈啓動2025年春季校園招聘，預計共招聘5000人，覆蓋技術、產品、商業分析、運營、金融、零售、職能等10大類、100餘種崗位。“近兩年，美團平均每年入職超過6000名應屆校招生，覆蓋所有業務部門和崗位序列。”美團校園招聘相關負責人説，美團為校招生建立了一套系統性培養機制，多措並舉，助力學子更好就業。

4月17日，騰訊宣佈啓動史上最大就業計劃，3年內將新增2.8萬個實習崗位並加大轉化錄用，其中僅2025年就迎來1萬名校招實習生，其中有六成面向技術人才開放。“校招是騰訊最重要的人才來源之一。騰訊強化對科技人才的前瞻性儲備，與青年人才共同成長，推進互聯網、大數據、人工智能技術創新。”騰訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹表示。

據介紹，除了招聘規模穩中有增，近年來騰訊生態也在持續創造新的就業機遇。中國勞動和社會保障科學研究院統計顯示，微信生態已拉動直接和間接就業機會超5000萬個。

從高校畢業生到農民工等重點羣體就業，黨中央、國務院高度重視穩就業工作，出台促進高質量充分就業的政策措施，強化對企業吸納就業的支持。“今年以來，我國經濟平穩增長，產業發展向好，新動能成長壯大，支持重點羣體就業創業等政策加力實施，這些因素共同促進了就業總體穩定。”國家統計局國民經濟綜合統計司司長付凌暉説。

發展好企業就是最大的穩就業

穩企業就是穩就業。在外部環境複雜變化、不確定因素較多的背景下，一批企業堅定不移謀發展，以更大力度穩定和擴大就業，提高就業質量。

截至去年底，美的在全球擁有超過400家子公司、38個研發中心和44個主要製造基地，員工近20萬人，業務遍及200多個國家和地區。“發展好企業，就是最大的穩就業。”美的集團董事長兼總裁方洪波説，目前，美的在國內擁有8000家核心供應商，上下游加起來促進100多萬人就業。

企業發展向好，人才需求攀升。據介紹，今年，美的集團繼續通過校園招聘加大崗位供給，提供研發技術、海外營銷等8大類2000餘個就業崗位；今年1—4月，累計向社會招聘AI、機器人、新能源、醫療和新產業等領域人才近千人。

實現高質量充分就業，職工的技能提升與成長同樣重要。“過去，我們有一些重複性、簡單作業崗位，現在都是智能化工廠，工作環境發生根本變化，組織能力和人才隊伍結構迫切需要迭代更新。”傳化集團有關負責人説，公司把職工素質提升擺在重要位置，每年投入超1億元用於職工技能培養，2024年職工人均學習時長75小時，同比翻了一番。

“企業發展好了，職工覺得有幹勁、有盼頭，企業活力才能進一步提升，在新趨勢中持續向前發展。”傳化集團該負責人説。

真金白銀投入，拓市場穩崗位

就業穩定關係千家萬户，也需要各方協同發力。不少企業積極發揮平台優勢，以真金白銀的投入助力穩就業。

4月12日，滴滴宣佈將追加投入20億元專項資金，聚焦“穩就業促消費”以及助力製造業“走出去”，積極應對外部不確定性帶來的挑戰。其中，10億元用於增加司機補貼、優化司機收入和提升司機權益保障；10億元用於乘客補貼，提升用户出行頻率，帶動關聯消費活力，從需求側保障司機收入穩定。與此同時，平台就業“蓄水池”作用持續發揮。今年4月以來，滴滴網約車全國招募新司機超過77萬名。

“今年以來，外部環境不確定性加劇，國際環境更趨複雜，國家出台一系列舉措積極應對。作為民營經濟的一分子，滴滴受益於國家政策支持，也始終牢記和承擔社會責任，努力通過技術和業務創新穩就業、促消費、拓市場。”滴滴副總裁、滴滴網約車公司首席執行官孫樞表示。

為幫助優質外貿企業快速開拓國內市場，今年4月，美團在“商家入駐、經營扶持、品牌打造”等方面開設綠色通道，通過打造外貿優品專區、開展專項產銷對接會等方式，全力支持外貿商品上線美團各業務，幫助外貿企業更好穩就業。截至目前，已有450餘家進入實際內銷對接流程，覆蓋農產品、休閒食品、酒飲、日用品等多個品類。“美團將發揮平台優勢，助力國內本地生活商家更好發展，助力外貿企業拓寬內銷渠道，更好地穩企業、穩崗位。”美團研究院執行院長厲基巍説。