UU跑腿回應“讓管理層午休跑腿接單”：體驗並自查運營規則

【環球網科技綜合報道】5月27日消息，近日有關UU 跑腿強制高管集體午休接單的話題，在網絡上引發關注和爭議。對此，UU跑腿發佈官方聲明稱，此舉是為讓管理層體驗午高峯跑單的不易，同時自查一下運營規則的合理性。

“我們相信只有親自體驗，才能做到跟跑男‘感同身受’，才能制定出更正確、更人性化的運營策略和規則。”據官方介紹，UU 跑腿成立到現在 10 年，一直在踐行這個制度。普通員工每月接 1 單，老闆及高管每月接 4 單。近日天氣異常炎熱，為讓管理層體驗午高峯跑單的不易，同時自查一下運營規則的合理性，才臨時出此規定。

對於“員工中暑後卻被公司勸退”這一消息，UU 跑腿稱，“這完全是一個誤會。5 月 20 日當天由於天氣炎熱，的確有同事因為跑單中暑。該員工和人事溝通時情緒激動，人事在未了解背景下發表了欠妥言論，事後雙方誤會已經解除。針對跑單同事我們其實有相應的關懷措施，比如加班費、調休等。同時我們也對當事人的不恰當言論進行了批評教育。”

UU 跑腿方面指出，為期七天的高峯期接單體驗後，我們收到了大量的問題反饋，也發現了許多不合理的流程與制度。經過分析與探討，後續我們將作出以下調整：全面降低超時等違規處罰標準，逐步推行跑男顧客雙向評價機制，以正向激勵代替以

罰代管;針對高温、高峯期及惡劣天氣等，智能延長跑男配送時長，上線動態高温補貼，讓跑

男多勞多得，優勞優得;計劃在全國設立千家跑男愛心驛站，免費為跑男提供降暑物資，全面提高跑男各項福利與保障。（青雲）