什麼是中國特色現代企業制度？如何推動企業提升創新能力？解讀梳理

*央視網消息：*近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於完善中國特色現代企業制度的意見》（以下簡稱《意見》）。什麼是中國特色現代企業制度？《意見》中有哪些關鍵點？

相關負責人介紹，中國特色現代企業制度的特徵主要體現在領導體制、產權結構、公司治理、企業創新、社會責任、企業文化等層面。此次《意見》，正是針對這些特點提出了8個方面、19條具體舉措。

其中，明確提出，經過5年左右，要推動具備條件的企業普遍建立適合國情、符合實際、滿足發展需要的中國特色現代企業制度，推動自主創新、支撐產業升級、履行社會責任等作用充分發揮。到2035年，中國特色現代企業制度更加完善，企業國際競爭力全面提升，為加快建設世界一流企業奠定堅實基礎。

加強國企治理 確保國有資產保值增值

據瞭解，在《意見》的多個章節，都聚焦國有企業治理，確保國有資產保值增值。具體有哪些要求？

相關負責人介紹，在《意見》中，着重強調黨領導國有企業的制度機制，明晰黨委（黨組）在重大事項決策中的邊界，探索黨管幹部、黨管人才原則與市場機制相結合的模式。同時，建立健全風險預警和防範處置機制，確保國有資產保值增值。

國務院國資委研究中心黨委副書記杜國功介紹，近年來，國有企業堅決落實“兩個一以貫之”。中央企業集團全面完成“黨建入章”，全部中央企業集團公司和1.26萬户重要子企業制定了黨委（黨組）前置研究討論重大經營管理事項清單。

目前，中央企業管理人員競爭上崗比例已超過六成，中長期激勵擴面提質，累計激勵36.8萬人次。

下一步，國務院國資委將指導國有企業推動黨的領導融入公司治理各環節。保障董事會發揮決策中心作用，落實董事會向經理層授權制度，健全優秀企業家培養、選拔、任用、考核、評價機制等。

聚焦進一步激發企業創新活力

此次，發佈的《意見》就“健全企業激勵創新制度”專設一章。怎樣通過激勵的手段，推動企業提升創新能力？

相關負責人表示，當前要推動企業發展方式從規模速度型向質量效益型轉變。鼓勵大型企業向中小微企業開放創新資源、完善創新要素高效配置機制。同時，健全創新導向的激勵機制，賦予項目團隊充分自主權，推動人才優勢轉化為創新動能。

據瞭解，在剛剛正式實施的民營經濟促進法中，同樣提出鼓勵有條件的民營經濟組織建立完善中國特色現代企業制度。

對此，相關負責人介紹，截至2025年3月底，我國民營企業登記在冊的數量超過5700萬户，數量龐大、分佈廣泛，規模大小不一、行業領域不同、發展階段各異。因此，要促進企業家充分認識完善中國特色現代企業制度對企業持續健康發展的重要性、必要性。

目前，在全國工商聯繫統有全國、省、市、縣四級工商聯執委企業約27萬户，這些執委企業絕大多數規模較大、基礎較好，是民營企業的代表，可以在制度建設、治理變革中發揮示範引領作用。

後續，將舉辦面向企業家及企業高管的現代企業制度系列培訓交流活動。在部分工作條件好執委企業中建立試點，進一步帶動更多民營企業積極完善中國特色現代企業制度。