多家中小保險資管公司負責人“上新”

記者 劉敬元

近期，多家中小保險資管公司迎來新的董事長、總經理或臨時負責人。在新任獲批前，這些崗位均已空缺一段時間。

多家保險資管迎新負責人

證券時報記者注意到，近期多家中小保險資管公司迎來新任董事長、總經理或臨時負責人。

其中，中信保誠資產管理有限責任公司（下稱“中信保誠資管”）迎來臨時負責人陳徵宇。據該公司官網信息，陳徵宇曾先後就職於中國工商銀行、中信銀行、信銀（香港）投資有限公司，現任中信保誠人壽黨委副書記，中信保誠資管黨支部書記、臨時負責人。

前不久，合眾資產管理股份有限公司（下稱“合眾資產”）於5月14日任命徐永偉擔任公司總經理。半年前，徐永偉已於2024年11月6日出任公司臨時負責人。根據該公司披露的簡歷信息，徐永偉的總經理任職已獲得監管部門批准。

徐永偉曾任中德安聯人壽首席投資官，中宏人壽首席投資官、助理總經理、副總裁，三峽人壽首席投資官、副總經理。2023年11月起，徐永偉曾擔任過合眾資產臨時負責人約半年，後於2024年5月13日被免去臨時負責人職務。2024年5月13日，朱華龍出任合眾資產臨時負責人，直至2024年11月6日徐永偉再次成為公司臨時負責人。

上個月，華安財保資產管理有限責任公司（下稱“華安資產”）新總裁也獲批。經監管部門核准後，周嘉偉擔任華安資產總裁，任職自5月9日起生效。今年2月，華安資產董事會同意聘任周嘉偉擔任公司總裁（總經理）。周嘉偉為博士，曾任職於德勤會計師事務所、中國人壽資產管理有限公司。

此外，今年4月，民生通惠資產管理有限公司（下稱“民生通惠資管”）董事長吳志軍的任職資格獲批。吳志軍現任民生通惠資管母公司民生人壽總經理。

勝任資格設置較高

在上述機構高層任職資格正式獲批之前，相關職位已普遍空缺一年左右。

其中，合眾資產方面，在徐永偉獲批總經理任職資格之前，公司總經理崗位已空缺一年半時間，該公司上一任總經理於2023年11月9日被免職；華安資產上一任總裁於2023年年中離任；中信保誠資管2024年4月公告原總經理到齡退任；民生通惠資管上一任董事長自2024年5月22日起不再擔任該職務。

對於保險資管公司特別是中小保險資管公司負責人，多位保險資管人士認為，這一職務並不像看上去的那麼光鮮，更多是壓力和責任，勝任資格有着較高要求。

據證券時報記者瞭解，近兩年，不止一位保險資管負責人主動辭任。多位保險資管高層人士在與記者交流時表示，十多年前在行業起步階段，部分中小保險資管公司憑藉較高的市場化程度和更為靈活高效的機制，在第三方市場化業務上取得了較好發展，近年則有一定壓力。保險投資或保險資管的負責人，既要打通公司業務發展的業績關，也要過得了風險關和合規關，還要抵得住誘惑，履職難度不小。

近年來，數家中小保險資管公司被監管部門處罰，從通報信息中可以對保險資管機構的經營問題窺見一二。比如，存在股東方干預保險資金運用工作、向監管部門報送的債權投資計劃後續管理報告存在虛假陳述等。

頭部馬太效應顯著

從近年業績看，保險資管業正呈現顯著的頭部馬太效應，大型機構的規模和效益好於中小機構。

據《中國保險資產管理業發展報告（2024）》，截至2023年末，35家保險資管機構資產管理規模的中位數為3268億元，而合眾資產、華安資產的資產管理規模在2000億元以下。從盈利來看，合眾資產和華安資產2024年的淨利潤均不足1億元。

相較之下，頭部保險資管公司的管理規模為數萬億元，年度淨利潤達到數億元甚至幾十億元。

同時，與前些年的高速發展不同，現階段的保險資管業務遇到了一些瓶頸。例如，債權業務面臨資產荒和存量業務信用風險，股權業務需要加強專業團隊建設。在轉型環境中，業務基礎不強、股東資源缺乏甚至股東干預資金投向的中小保險資管公司，正面臨更大的挑戰。