清華大學：校企共建育人平台 讓就業選擇有方向有底氣

高校人才資源的合理配置，能夠為經濟高質量發展提供有力人才支撐。今天的《點燃“青春夢” 護航“就業路”》系列報道，一起走進清華大學，看這所百年學府如何引導學子“立大志、入主流”，在祖國最需要的地方綻放青春。

清華大學學生職業發展指導中心副主任潘瑞浩：如何讓同學們高質量地就業，是清華的當務之急，這個高質量是兩個部分去理解，我們要將這些最優秀的學生送到祖國最需要的地方去，另外一個高質量就是要讓這個同學滿意。坦率來講，在清華大學它的就業資源相對來講比較豐富，學校將哪些就業信息作為重點進行推送，會直接影響畢業生未來的就業選擇。我們要引導畢業生去思索更長遠的利益，從黨和人民需要的角度出發，從更大強度地發揮自己的能力出發，我們開始做就業引導的工作。

如何引導青年學子將個人發展融入國家需要？清華大學打造“1+N”就業服務矩陣：一場招聘會，配套多場校友講壇、行業講座、參訪交流，讓學生在深度接觸中看清行業、明晰路徑。

清華大學學生職業發展指導中心副主任潘瑞浩：我們要幫他去打破信息的不對稱。大家最關注的是什麼呢？最關注的是事業成長的平台，最關注的是我能否在這個城市長遠的生活下去？我是否喜歡這裏？我是否熱愛這份事業？那如何讓他更切實地瞭解這份事業呢？我們的這個應聘，到祖國的各行各業去看，我們自己的專業是如何在祖國大地上進行實踐和應用的。

為提升人崗匹配度，清華大學面向急需緊缺人才需求，打出“校企聯動+實地體驗”組合拳：與中核、中航等10餘家軍工央企建立戰略合作，搭建人才直通機制；創新打造的“地域行”“應聘行”就業實踐，每年組織600餘名學生赴重點企業沉浸式體驗實際工作場景。

清華土木系2025屆博士生畢業生趙金瀚：我之前就報名了去青海的這個就業導向的“地域行”實踐。我第一次踏上咱們國家西北的這片土壤，就感受還是非常不一樣的。清華大學土木水學院也有非常多優秀的校友，他們在畢業之後選擇紮根基層，紮根西部，清華人應該有這種情懷和決心，我覺得對我影響非常大，打算到祖國的邊疆新疆生產建設兵團工作。我希望能夠把自己所學的知識應用到無限地為人民的服務中去。

從新生入學到畢業求職，清華大學構建全週期就業引導體系：入學教育植入職業規劃課程，非畢業班開設“實習早春營”，畢業年級配備200人行業導師團。這套"早播種、精滴灌"的培養機制，讓學生就業選擇有方向，更有底氣。

清華大學學生職業發展指導中心副主任潘瑞浩：我們在很早的時候就首先提出了行業的教練團的計劃，我們現在已經逼近200人，那這些校友導師他們來自各個行業，而且也都在各個行業上有所建樹，幫助同學更瞭解這個行業具體的發展，以及大家的這種定位的情況。無論這個學生白天預約，晚上預約，我們線上或者線下都會給同學們做這種服務。

數據顯示，在校企雙方共同努力下，近5年，清華大學超過2300名畢業生赴國防科工領域、製造業、能源行業就業。2024屆畢業生赴西部地區就業人數較2023屆同比增長約18％，較2020屆增長超85％。一屆屆畢業生正以奔赴邊疆、紮根基層、攜筆從戎、創新創業等多元方式，將青春融入祖國山河，踐行服務人民的價值追求。

清華大學學生職業發展指導中心副主任潘瑞浩：我們希望引導和倡導的，就是立大志，入主流，上大舞台，幹大事業。（記者：陳佳瑩 趙建偉）