“辭職代辦”，日本新興行業火了

【環球時報綜合報道】日本高校應屆畢業生通常在4月初入職新公司，而很多人在幹了一個多月後發現崗位不合適，卻羞於開口辭職，於是委託“辭職代辦公司”幫忙。據美國《華盛頓郵報》7月1日報道，自新冠疫情以來，這一原本小眾的行業在日本逐漸走紅，對日本傳統僵化的職場文化形成了衝擊。

報道稱，幾十年來，日本勞動力市場的核心特徵一直是“終身僱傭制”、按工齡漲薪以及常態化的加班文化，甚至“下班後必須陪老闆喝酒”也成了默認規則。然而，隨着日本人口老齡化和勞動人口持續減少，僱員手中的“議價權”有所上升，許多人不願再忍受壓抑的職場氛圍。不過，對許多日本人來説，當面直接向老闆提出“不想幹了”依然非常困難。這正是辭職代辦機構興起的原因之一。

名古屋大學教授石井敬子認為：“很多人長期壓抑自己的真實感受，甚至不知道該如何表達。當他們最終情緒崩潰、決心離開時，可能已經身心俱疲，無力親自開口辭職。這時，找人代勞就成了一個不錯的選擇。”

日本《產經新聞》援引東京商工調查公司2024年的調查數據稱，近一成的日本公司曾收到過由代辦機構提交的員工辭職通知，且涉及的行業範圍相當廣泛。

據律師嵩原安三郎介紹，目前日本的辭職代辦機構大致分為3類：民間企業型、律師事務所型和工會組織型，總數為100家左右，其中以民間企業型數量最多。民企代辦人員通常只負責向僱主傳達僱員的辭職意願，不參與任何後續談判，也不會提供法律建議或處理遣散費問題。（劉雅婷）