OpenAI推人才駐留計劃，另類策略應對AI人才爭奪戰

【環球網財經綜合報道】在激烈的人工智能人才爭奪中，OpenAI薪酬難敵老牌科技巨頭，為此推出新的人才駐留計劃。

該計劃面向專攻物理學或神經科學但對人工智能研究有興趣的專業人士，每年招30名實習生，為期六個月，是全職帶薪項目。OpenAI認為這是“低價撿漏”之舉，因這些理工科人才比專業AI研究員“便宜”。駐留項目參與者非機器學習或AI博士，也非其他AI實驗室員工，而是對AI領域充滿熱情的其他領域優秀人才。

OpenAI為實習生開出年薪21萬美元（6個月實習期報酬10.5萬美元），還支付搬到舊金山的費用，參與者享有全職員工福利，表現優異者幾乎都能獲全職邀請並加入公司。雖聲稱對教育背景和工作經驗無正式要求，但技術要求極高，與全職員工在數學和編程方面要求相當，實習生需熟悉高等數學概念。

此項目是首席執行官奧爾特曼主導的戰略，旨在留住員工、推動創新、培養與公司使命相關人才。在Meta多次高薪挖走OpenAI研究人才（Meta為AI頂尖人才提供四年超3億美元薪酬方案）推高行業招聘“通脹”、人才市場現“FOMO”情緒的背景下，OpenAI認為該項目未來可期。（陳十一）