恆坤新材帶病闖關IPO：高管信息矛盾、產銷數據存疑引關注

廈門恆坤新材料科技股份有限公司(簡稱“恆坤新材”)IPO將於7月25日上會。作為一家聚焦集成電路光刻膠等半導體材料的企業，其披露信息的真實性與經營合理性正遭受多方質疑。

高管信息“變臉”：年齡、學歷與履歷多處矛盾

恆坤新材監事會主席莊海華的個人信息在招股説明書與公開轉讓説明書中存在顯著差異，引發“信息造假”爭議。

招股説明書顯示，莊海華出生於1980年9月，本科學歷。2002 年 7 月至 2004 年 7 月，任廈門永大橡塑五金工業有限公司研發助理；2004年 8 月至 2007 年 7 月，任蘇州六和豐田叉車有限公司銷售助理；2007 年 8 月至2008 年 3 月，任廈門華慶輕工製品有限公司研發助理；2008 年 4 月至 2014 年 3月，任恆坤有限銷售助理；2014 年 4 月至 2018 年 8 月，任恆坤新材銷售助理；2018 年 9 月至今，任恆坤新材項目專員；2014 年 1 月至今，任恆坤新材監事會主席。

但公開轉讓説明書卻呈現另一番信息：莊海華出生於1982年9月，畢業於廈門市集美輕工業學校經濟信息管理專業，中專學歷。工作經歷方面，2005年2月至2008年3月任蘇州六和豐田汽車服務有限公司客服經理；2008年4月後歷任廈門恆坤精密工業有限公司客服課長、生管經理、總經理助理兼人力資源部經理。

兩份官方文件在出生年份、學歷、任職單位及崗位上均存在明顯衝突。截至目前，公司尚未對上述信息差異的原因及核實結果作出公開説明，這一情況已引發市場對其信息披露規範性的質疑。

產銷數據反常：產量大增時生產人員鋭減28%

招股説明書披露的產銷與人員數據呈現出矛盾態勢。2024年下半年，恆坤新材主要產品產量大幅增長，其中SOC產量從2024年上半年的6,434加侖增至全年的15,462加侖，BARC產量從793加侖增至4,457加侖，KrF光刻膠從986加侖增至2,188加侖，均實現數倍或大幅增長。

然而，與產量增長形成反差的是生產人員數量的鋭減。2024年下半年，恆坤新材生產人員從152人降至110人，減少42人，降幅達28%，而生產人員佔比也從上半年的約40%降至31.7%。在製造業中，產量與生產人員通常呈現正相關關係，恆坤新材在產量大幅提升的同時減少生產人員，這一現象被質疑不符合行業邏輯。

此外，公司2024年主要產品產能利用率普遍偏低，SOC為57.42%、BARC為21.43%、KrF光刻膠為17.55%，在產能未充分利用的情況下，產量增長與人員減少的合理性更顯突兀。

大漲的背景下大幅減員是否符合邏輯？公司生產經營、員工是否具有穩定性？

員工關聯企業引利益衝突擔憂

恆坤新材員工莊穎被指與多家同業企業存在關聯，引發利益衝突質疑。公開信息顯示，莊穎的聯繫方式與廈門易配電子商務有限公司、廈門施集網絡科技有限公司相同，且有跡象表明其控股這些企業。

上述兩家公司的業務範圍與恆坤新材存在重疊，若莊穎確實控股同業企業，可能違反公司關於員工競業禁止的規定。從行業慣例來看，核心崗位員工控股或參股同業企業，易導致客户資源共享、技術信息泄露等問題，進而引發利益輸送風險。

目前，公司尚未就莊穎與上述企業的關係、是否涉及同業競爭及利益衝突作出回應。市場人士指出，若情況屬實，不僅反映公司內部管理存在漏洞，還可能對其持續經營能力產生負面影響。