百萬英才匯南粵 “投資於人”顯擔當
截至7月中旬廣東已吸納超過100萬應屆高校畢業生留粵來粵就業創業
百萬英才匯南粵 “投資於人”顯擔當
今年3月16日，“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會在廣州舉行（資料圖片）。
文/廣州日報全媒體記者何穎思、劉春林
今年初吹響的引才號角，如今捷報傳來。
統計顯示，截至7月中旬，廣東已吸納超過100萬應屆高校畢業生留粵來粵就業創業。從留粵就業的省內應屆高校畢業生情況看，製造業吸納畢業生最多，人工智能、機器人、半導體與集成電路、高端裝備製造、新能源汽車、低空經濟相關專業畢業生也有相當數量。這一人才聚集的盛況，充分彰顯了廣東作為經濟大省“投資於人”的戰略眼光和責任擔當，為發展新質生產力、構建現代化產業體系注入了澎湃動能。
以“誠”引才
何以引才？廣東拿出了最大的誠意。
“今年，廣東將以‘粵聚英才、粵見未來’為主題，實施‘百萬英才匯南粵行動計劃’，拿出具有競爭力的薪酬和崗位，吸納100萬高校畢業生來粵就業創業。”今年開春舉辦的全省高質量發展大會上吹響的引才號角，已經道出廣東的最大誠意——具有競爭力的薪酬和崗位。
很快，省委常委會會議審議《“百萬英才匯南粵”2025年行動計劃》並以省委文件印發，以行動計劃為總抓手、總牽引圍繞集聚人才推出系列安排，深入實施廣東省高校畢業生就業創業十大行動方案、貫徹落實《促進高校畢業生就業增量政策舉措》工作方案，開展“百日衝刺”行動和百日千萬招聘專項行動等，全省上下迅速掀起行動熱潮，形成巨大聲勢。
廣東舉全省之力組織發動各類企事業單位動態募集優質崗位，比亞迪、廣汽集團、格力、美的等製造業鏈主企業以及華為、騰訊、大疆等科技巨頭紛紛響應，拿出大量優質崗位。廣東動態募集了120多萬優質崗位，以具有競爭力的薪酬和崗位吸納優秀高校畢業生。
據統計，今年以來，廣東已籌集26萬個機關、事業單位、國有企業等政策性崗位；3月以來累計組織2.1萬家重點企業在“粵就業”小程序發佈62.5萬個崗位，其中面向博士、碩士的崗位8.6萬個，面向本科生25.6萬個，面向大專和各類技工學校學生28.3萬個，年薪10萬元以上崗位近26萬個，年薪20萬元以上超6.5萬個，年薪50萬元以上（包括百萬年薪）的超5000個。
企業同樣“誠意滿滿”。“小鵬汽車今年計劃招聘6000人以上的新員工，有研發類、消服類，還有一線製造的人才。歡迎全國想來廣東、想來廣州的朋友們來小鵬汽車看一看！”今年全國兩會上，廣東小鵬汽車科技有限公司董事長何小鵬向全國人才發出了熱情邀約。據瞭解，為了吸引全國乃至全球人才，小鵬汽車提供了有競爭力的薪酬，部分崗位薪酬超百萬元。同時，企業設置“千將計劃”（核心崗位儲備）和“探索者計劃”（內生人才培養），支持員工縱向或橫向發展。
廣東的誠意，還體現在部省聯動、高位推動上。3月份，省委、省政府與人力資源社會保障部、教育部聯合舉辦2025年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動啓動儀式暨“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會，被譽為“最強春招”；4月份，省委、省政府會同教育部，在省外8個重點城市開展N城聯動春季招聘活動，以空前規模、優質崗位和送崗上門的誠意招攬人才，釋放出國家與地方協同發力穩就業、促發展的強烈信號。
以“才”興業
國以才立，業以才興。廣東堅持聚焦產業需求、服務發展新質生產力，以優質崗位匹配人才。募集的崗位，都是針對20個戰略性產業集羣，突出人工智能、機器人等新興產業未來產業所需。
廣東全力貫通供需匹配橋樑，以求產業精準對接吸納人才。一方面，堅持精心組織、周密策劃，搭建高效匹配平台。3月16日在廣州舉辦的“最強春招”，吸引了1000多所高校近12萬名學生參加，其中清華、北大、武大、西安交大等全國多所重點高校“組團”應聘，不少學生打着“飛的”、坐着高鐵，拖着行李箱、揹着大書包從五湖四海、天南地北趕來參會。
緊接着的4月份，廣東聯合教育部，在北京、上海、杭州、武漢、西安、長沙、南京、成都開展N城聯動春季招聘活動，以8城為支點組織發動京津冀、長三角和成渝地區、關中地區1500多家高校超14萬名高校畢業生參加；5月份，多個省級職能部門牽頭組織新興產業及未來產業、製造業、教育、醫療衞生、青年服務“百縣千鎮萬村高質量發展工程”等專題招聘活動，精準吸納專業人才。
與此同時，全省各地各單位通過搭建線下線上聯動招聘平台，推進“公共就業服務進校園”等方式，強化供需匹配。着力打造“永不落幕”引才平台，在“粵就業”小程序設立“百萬英才匯南粵”專區，積極發動企業深挖優質崗位，靶向推送適配信息至目標羣體，確保供需匹配精準度，精準鏈接優秀人才。
從留粵就業的省內應屆高校畢業生情況看，製造業吸納畢業生最多，超10萬人，人數佔比從2020年的14.72%提升到2025年的19.21%，人工智能、機器人、半導體與集成電路、高端裝備製造、新能源汽車、低空經濟相關專業畢業生超4萬人，對發展新質生產力、建設現代化產業體系的人才支撐作用明顯提升。
以“禮”待才
為引才留才，廣東以暖心舉措禮遇人才，讓人才來粵心無旁騖、潛心發展。
針對高校畢業生需求，廣東推出“五有三好”（就業有補貼、創業有扶持、創新有資助、求職有住所、落户有補助，博士後福利好、急需緊缺人才待遇好、高層次人才服務好）政策包。同時，積極擁抱AI應用，探索引入AI電話主動聯繫服務對象，引導公共就業服務機構提供AI診斷簡歷、模擬面試、崗位推薦等服務，提升人崗匹配效率。
廣東各地還為畢業生求職就業提供住房保障，用滿滿的誠意讓高校畢業生實實在在看到未來、得到保障。例如，廣州市為來穗面試或就業創業的大學生提供免費住宿服務和交通補貼，等等。
“來廣州找工作之前，一直犯愁天天住酒店的開銷特別大，沒想到廣州為我們準備了這麼貼心的‘大禮包’，一下子減輕了我很多經濟上的壓力！”近日，中國政法大學碩士畢業的李同學成功申請到免費房源。據悉，廣州青年優居·南粵英才驛站公益住房小程序上線，應屆畢業生可在廣州免租入住7天、15天或30天。
除了求職時的住房保障，廣州還推出“四高”“四無憂”人才政策（“四高”指就業補貼高、創業扶持高、人才待遇高、培養資助高，“四無憂”指落户無憂、安居無憂、子女無憂、服務無憂），為就業人才提供高額補貼，以及落户、安居的“無憂”服務。
在今年舉辦的一場“粵聚英才，粵見未來”2025高校春季專場招聘會上，澳門理工大學碩士生黃佳晟專門趕來廣州找工作。“這裏對打工人挺友好的，房子有很多選擇。”
在廣州，不少人才已經充分感受到了“四高”“四無憂”人才政策帶來的温暖。廣州賽萊拉幹細胞科技股份有限公司是中國幹細胞領域的領先企業，該企業引進的博士人才中，許多人通過黃埔區的人才政策安家落户，還可申請享受最高500萬元購房補貼。“廣州的人才政策並非孤立補貼，而是構建了‘安居—科研—生活—發展’的全鏈條生態，通過資源整合和服務創新，將個人成長與城市發展深度綁定，實現個人價值與區域創新的共贏。”該企業創始人陳海佳博士説。