蘋果AI戰略再遭重創：Meta一個月內挖走四位核心研究員

【環球網科技綜合報道】7月30日消息，彭博社資深科技記者馬克·古爾曼披露，蘋果公司人工智能（AI）領域正經歷前所未有的核心人才流失危機。短短一個月內，Meta Platforms通過高薪挖角策略，成功吸引蘋果基礎模型團隊（AFM）四名關鍵研究員跳槽，其中包括多模態AI專家張博文（Bowen Zhang）、團隊前負責人龐若鳴（Ruoming Pang）及兩名資深成員湯姆·岡特（Tom Gunter）與馬克·李（Mark Lee）。

據知情人士透露，最新離職的張博文曾主導蘋果AFM團隊核心技術開發，其參與構建的30億參數端側模型是Apple Intelligence的核心支撐。該模型雖在iPhone 15 Pro上實現每秒30 token的生成速率，但面對OpenAI GPT-4級複雜任務時仍需依賴雲端算力。張博文的領英履歷顯示，他擁有清華大學與華盛頓大學技術創新碩士學位，曾在亞馬遜、微軟任職，2023年5月加盟蘋果，如今轉投Meta新成立的“超級智能團隊”。

值得注意的是，Meta為原蘋果AI研究主管龐若鳴開出了超2億美元的薪酬包，創下科技行業高管跳槽紀錄。龐若鳴在蘋果期間負責統籌AFM團隊戰略方向，其離職被視為蘋果AI研發體系的“中樞神經受損”。此外，湯姆·岡特與馬克·李在多模態算法優化領域經驗豐富，二人蔘與的FastVLM視覺模型曾實現iPhone端推理速度85倍提升，但因蘋果雲端模型參數規模僅1500億，遠落後於谷歌Gemini、Meta Llama等競品，技術落地效果受限。

古爾曼分析指出，蘋果AI戰略的困境源於管理層對技術路徑的深度分歧。軟件主管克雷格·費德里吉（Craig Federighi）長期質疑AI投入產出比，認為“人工智能會奪走其他一切，卻不會帶來實際回報”，導致蘋果2024年研發費用中AI相關項目佔比不足15%，而同期Meta將超60%預算投向AI領域。儘管蘋果為AFM團隊提供小幅加薪，但其薪酬水平仍不及Meta等競爭對手的三分之一，直接導致人才加速外流。（青山）