這一地率先建立首席雙碳官制度 首創企業"雙碳"治理新模式

【環球網財經綜合報道】今年7月，常州市人民政府印發《常州市首席雙碳官制度建設實施方案（試行）》，在國內率先建立企業首席雙碳官制度，通過強化企業主體作用，加快構建碳排放管理體系，推動產業綠色低碳轉型。這一創新舉措標誌着我國"雙碳"管理進入專業化、制度化新階段。

《方案》提出建立市、區兩級政府首席雙碳官組織體系，明確政府引導、部門聯動、企業參與的實施原則。首席雙碳官將發揮行業碳管控、企業碳管理、項目碳評價、產品碳足跡核算等關鍵作用，成為連接政府與企業的綠色低碳發展紐帶。

根據《方案》規劃，2025年12月底前，全市上市公司和工業、建築、能源、交通等重點領域市屬國有企業將率先實現首席雙碳官制度全覆蓋；2026年6月底前，全市十百千億大企業將全面推行這一制度；到"十五五"期末，力爭覆蓋全市規模以上工業企業。這一分階段推進的實施路徑，體現了制度設計的科學性和可操作性。

在"雙碳"管理進入專業深耕的關鍵時期，該制度的出台具有重要現實意義。有業內人士表示，隨着政策體系完善和企業需求升級，專業能力已成為企業碳管理的硬性要求。首席雙碳官的設立，將有效彌補企業在專業判斷方面的短板，通過需求端升級推動服務端提質，形成行業良性循環。

業內專家認為，常州率先建立首席雙碳官制度，不僅為企業"雙碳"能力提升提供了制度保障，更創造了可複製的"常州模式"。隨着"雙碳"工作從"有沒有"轉向"實不實"，這一制度的推廣實施，將成為檢驗地方政府"雙碳"治理能力的重要標尺，為全國綠色低碳發展提供重要借鑑。