日媒：緩解員工育兒焦慮，日本一企業暑期幫忙“帶孩子”

【環球時報綜合報道】隨着線下辦公的全面復甦，加之兒童保育資源長期緊張，日本一家企業推出的暑期“企業內兒童託管項目”正成為不少職場父母的“救命稻草”。

據日本《朝日新聞》12日報道，日本一家制造企業於7月28日至8月1日期間，在公司總部開設面向員工子女的“企業內兒童託管項目”。7月30日，24名1至6年級的員工子女參加點心製作活動，現場歡聲笑語不斷。

企業負責人表示，項目每日運營時長近10小時，從早8時30分開放至晚6時。課程設置豐富，涵蓋編程、英語等學科知識，還會安排公司參觀、運動場館鍛鍊等特色活動，員工子女可在公司食堂享用午餐。自項目推出以來，每日25至30個名額均被“秒搶”，其火爆程度可見一斑。

項目運營方透露，有關“企業內兒童託管項目”的諮詢與委託數量持續攀升。運營方認為，需求暴增的核心原因在於線下辦公常態化與“兒童入托難”的雙重壓力。

日本兒童家庭廳數據顯示，截至5月1日，東京學童保育的註冊兒童為147258人，等待入托兒童為3375人。儘管課後兒童俱樂部這類官方保育場所面向雙職工及單親家庭提供臨時託管，但仍無法滿足實際需求。這使得許多平日依賴靈活工作時間照顧孩子的家長，不得不在暑期尋找新的託管方式。

有專家分析，“企業內兒童託管項目”意義深遠。它不僅緩解了員工的育兒焦慮，讓職場父母能安心工作，更成為企業提升員工忠誠度的創新策略。該項目有望成為日本企業吸引和留住人才的重要手段。（劉雅婷）