微軟旗下《糖果傳奇》開發工作室曝光：微軟要求員工 70%-80% 常規任務依賴 AI

據海外科技媒體Notebookcheck報道，開發商King工作室（已併入微軟）近日相關動態引發行業關注。今年7月，該工作室宣佈裁員200人，裁員過程中暴露的諸多問題及微軟後續推行的全員強制AI使用政策，成為員工與外界討論的焦點。

據多名受影響員工反映，此次King工作室的裁員工作秩序混亂，遣散方案存在法律爭議，部分員工已選擇聘請律師維護自身權益，也有員工因顧慮維權成本與收益，最終簽署協議離職。更受爭議的是，此次裁員幾乎未參考員工績效評估結果，有員工表示裁員名單更傾向於按薪資從高到低排序，僅保留少數核心人員。值得注意的是，有報道指出，工作室在裁員啓動前，曾將部分計劃裁撤人員提拔為中層管理人員，隨後將其優先列入裁員名單，這一操作引發員工不滿。

除裁員爭議外，King工作室併入微軟後的內部管理調整也引發員工擔憂。據瞭解，工作室已取消匿名反饋機制，員工提出意見和問題需實名提交，這一變化導致不少員工因擔心後續影響而不願發聲。同時，多名消息人士表示，人力資源部門未能有效處理管理層面的問題，對存在爭議或失職的領導缺乏約束，反而對舉報者施加壓力。內部負責行為調查的“Right Way2Play”團隊，此前多次對相關管理者展開調查，但未對涉事人員作出任何處分，長期下來導致工作室內部形成不良管理氛圍。

更引發關注的是，微軟已對King工作室剩餘員工提出強制AI使用要求，明確目標實現全員100%覆蓋，涉及藝術、設計、開發及管理等所有崗位，要求員工日常工作中70%至80%的常規任務依賴AI工具完成。

對於這一政策，部分員工表達了擔憂。一方面，大規模依賴AI可能導致更多崗位被替代，未來職業發展存在不確定性；另一方面，員工擔心過度使用AI會削弱遊戲創作的獨特性與創意性，影響遊戲產品的最終品質。頗具諷刺意味的是，此次被裁的部分員工，此前曾參與微軟要求推廣的這些AI工具的開發與訓練工作。

截至目前，微軟及King工作室尚未就員工反映的裁員爭議與AI政策擔憂作出公開回應，事件後續發展仍需持續關注。