雀巢CEO因隱瞞與下屬戀情被解僱，已在雀巢工作近40年

據@揚子晚報 報道，雀巢公司於9月1日宣佈立即解除洛朗·弗雷謝（Laurent Freixe）的CEO職務，原因是公司在內部調查中發現他與一名直接下屬存在未披露的浪漫關係，此舉違反了公司的行為準則。弗雷謝於2024年9月接任CEO一職，此前他已在雀巢工作近40年，擔任過多個高管職位，包括執行副總裁和區域負責人。公司董事會表示，這一決定是“必要的”，以維護公司標準。

雀巢公司表示，在雀巢董事長保羅·布爾克（Paul Bulcke）和首席獨立董事巴勃羅·伊斯拉（Pablo Isla）的監督下，在外部律師的支持下，雀巢對弗雷謝與他的一名直接下屬的關係進行了調查，確認違反公司行為準則，隨後弗雷謝離職。

布爾克在一份聲明中説：“這是一個必要的決定。雀巢的價值觀和嚴格管理是公司的堅實基礎。我感謝洛朗多年來的服務。”

關於弗雷謝與同事的關係，雀巢公司只説是一段“未披露的浪漫關係”，對象為一名弗雷謝的直接下屬，但未公開該下屬的具體身份、姓名、職位或更多細節。弗雷謝未按公司政策披露，因而導致違規，公司強調這是對高層領導力的嚴格要求。

這家總部位於瑞士的跨國公司任命菲利普·納夫拉蒂爾（Philipp Navratil）接替他的職務，他此前擔任雀巢的CFO。

很多國際大公司對職場親密關係通常有嚴格規定，員工（尤其是高層）必須披露任何可能導致利益衝突的親密關係，特別是上下級關係。公司可能要求籤訂“愛情合同”，確認關係是雙方自願的，不存在脅迫或權力不平穩的影響，並承諾避免偏袒。還有一些公司禁止高層與直接下屬發生浪漫關係，或在有顯著職位差距時予以禁止。

2025年7月，美國數據基礎設施初創企業Astronomer的CEO安迪·拜倫（Andy Byron）與HR主管的親密關係被曝光，包括兩人觀看演唱會時的親吻視頻在社交媒體上傳播，引發董事會調查，並將其解職。

2024年9月，美國諾福克南部鐵路公司CEO阿蘭·肖（Alan Shaw）因與公司首席法律官存在浪漫關係，未按公司政策披露，違反道德準則，因此被解僱。

2023年9月，英國石油公司（BP）CEO伯納德·盧尼因未披露與同事的關係而辭職。英國石油公司董事會及其顧問在調查中發現，伯納德·盧尼在接受相關調查時有意誤導，之後因嚴重不當行為而被正式解僱。

麥當勞公司CEO史蒂夫·伊斯特布魯克（Steve Easterbrook）因與員工發生雙方自願的“親密關係”，違反了公司政策，因此被董事會解僱。

（記者 宋世鋒 剪輯：戴哲涵）