校招現場變身“未來工區”：榮耀AI幫助職場新人拓寬成長邊界

【環球網科技綜合報道】走在榮耀秋季校招宣講會的現場，年輕人體驗着YOYO一句話生成PPT的便捷，感受着AI解讀陌生行業名詞的高效。他們看到的不僅是技術的炫酷，更是未來職場生活的無限可能。

今年9月，榮耀全面啓動秋季校招宣講活動，覆蓋21個省、27個城市的120多所高校，其中清華大學、北京大學、上海交通大學、西安電子科技大學等重點高校都在宣講範圍內。

作為頭部AI終端生態公司，榮耀不僅為眾多高校帶來了大量AI、算法類崗位，更在宣講現場設置了一系列AI演示與體驗環節。榮耀相關負責人表示，希望能通過榮耀AI技術為職場新人減輕繁瑣工作負擔，提升效率，從而幫助他們拓展生命的寬度，釋放更多潛能。

讓AI成為職場新人能力的延伸器

當前AI正加速融入企業經營管理的各個環節，從輔助工具躍升為新型“生產力系統”。根據Slack Workforce Lab聯合Qualtrics的最新調研，全球已有60%的辦公室工作人員使用AI工具。日常使用AI的員工自評生產力提升64%，專注力提升58%，工作滿意度提升81%。

榮耀在宣講中展示的YOYO一語PPT功能，正是AI幫助職場新人提升生產力的典型例證。體驗者只需喚醒YOYO 助理，説出具體指令，如“根據這篇文檔幫我生成PPT”，再選擇合適的模板，即可生成精美的 PPT。在宣講現場，大學生們體驗了從畢業論文、月度總結到傳播方案等多種實用場景下的PPT生成。這無疑擊中了職場新人普遍存在的痛點——如何快速、專業地完成彙報準備，從而幫助他們更從容地應對未來的工作挑戰。

除此之外，在“工位超前預覽區”，學生們還能體驗YOYO智能體的更多AI功能，比如YOYO一語問屏、YOYO玩圖。藉助榮耀互聯功能，參與者可將剛剛生成的PPT、圖片無縫傳輸到不同品牌的手機、電腦及平板——真正實現跨生態系統的便捷互傳，讓協作不再受設備限制。

這些功能不僅展現出榮耀在AI終端生態領域的持續深耕與技術積澱，更直接助力職場新人減輕負擔、提升效率。通過節約時間成本、優化工作流程，榮耀AI技術幫助年輕人將精力聚焦於更具創造性的領域，從而為其拓寬職業成長路徑，實現更多個人價值與可能性。

打開新型AI人才生態的想象空間

在今年7月的榮耀Magic V5暨AI終端生態發佈會上，榮耀CEO李健在採訪中表示，榮耀Magic V5搭載的AI智能體YOYO有一語搜索、一語PPT、一語編程等八大一語AI功能，可幫助用户每天省出一小時，少一小時的煩惱，多一小時的快樂和自由。“這不僅僅是時間的節省，更是對被擠壓的個人空間的釋放，讓被工作和生活多重擠壓的80後、90後們，能在高效與從容之間找到平衡。”

同期李健發佈的品牌信仰“釋放潛能 自由翱翔”，也是榮耀三部曲中第二部“釋放潛能”的含義。他談到，技術躍遷不該成為新的生存焦慮，而該成為每個人打開機遇之門的鑰匙。榮耀洞察到用户內心對突破自我、探尋更多可能的渴望，這一品牌信仰是榮耀三部曲第二部的深度拓展與具象化落地，最終目的是加速AI落地並融入每一位用户的生活中，釋放人的潛能。

正是在這種理念的指引下，榮耀通過創新招聘模式打破了傳統單向宣講的侷限，構建了一個讓企業與人才雙向奔赴、共同探索未來的開放空間。宣講現場的AI互動體驗，將“釋放潛能，自由翱翔”的品牌信仰落到了實處，年輕人在沉浸式體驗中真切感受到了AI如何為工作減負、為成長賦能，並幫助他們探尋到人生的更多種“打開方式”。

在業內人士看來，榮耀校招的背後，也映射出AI時代下企業與人才關係的深層演變——企業不再侷限於篩選和使用人才，而是通過與年輕羣體的深度互動，構建起一種共同成長、共創價值的合作伙伴關係。這種模式不僅打開了AI領域新型人才生態的想象空間，也生動詮釋了科技應有的温度：它絕非冰冷的技術堆砌，而是託舉每一個個體上探自我成長邊界、拓展生命寬度的堅實羽翼。（思瀚）